2019年以來，太原煤監(jiān)分局在推動黨建工作與監(jiān)察執(zhí)法工作高度融合，以“黨建+安全”模式促進(jìn)轄區(qū)煤礦安全發(fā)展上進(jìn)行了積極嘗試，廣泛傳導(dǎo)“大安全”理念，打造煤礦安全發(fā)展“聚合體”。

年初，太原煤監(jiān)分局審時度勢，確立了“123456”工作思路，推出了“五步五問工作法”等創(chuàng)新性舉措。監(jiān)察員在深入煤礦監(jiān)察執(zhí)法的同時，自覺擔(dān)負(fù)起“安全宣教員”角色，通過召開警示教育會、辦講座、發(fā)放宣傳資料、組織安全知識測試等，督促全礦干部職工樹牢安全發(fā)展理念，打造本質(zhì)安全礦井。針對部分煤礦企業(yè)黨建與生產(chǎn)仍存在“兩張皮”現(xiàn)象，“抓好黨建促安全”的理念還沒有深入人心，分局黨總支一班人首先達(dá)成共識：監(jiān)察執(zhí)法只是手段而不是目的，終極目標(biāo)是通過促進(jìn)煤監(jiān)機(jī)構(gòu)與煤礦企業(yè)黨建的高質(zhì)量發(fā)展，使雙方走出“檢”與“被檢”的對立，在共同推動煤礦安全發(fā)展的層面上形成“聚合體”，傳導(dǎo)“大安全”理念，構(gòu)建“大安全”格局，切實為礦工生命安全撐起“保護(hù)傘”。為此分局黨總支一班人以“新形勢下圍繞中心抓黨建，抓好黨建促安全”為課題，先后深入西山煤電集團(tuán)西銘礦等企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。在充分調(diào)研、深入論證的基礎(chǔ)上，制定并印發(fā)分局與企業(yè)黨組織開展工作互動交流的實施辦法，多措并舉，多點發(fā)力，將“黨建+安全”模式不斷引向深入?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育開展以來，在強(qiáng)化分局黨政合力抓安全的同時，黨總支書記、局長一道組織帶隊，先后專程深入西山煤電集團(tuán)公司、山西煤銷集團(tuán)

公司等礦區(qū)現(xiàn)場，與煤礦企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人交流；還邀請煤企黨組織委員來分局座談，在面對面坦誠深入的交流與互動中，構(gòu)建“黨政同責(zé)”抓安全的良好格局。

在堅持自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我完善的同時，太原煤監(jiān)分局組建了“礦長交流群”“黨組織工作交流群”“總工程師交流群”等不同的溝通平臺，構(gòu)建信息共享機(jī)制，使學(xué)習(xí)溝通永不掉線，使“安全網(wǎng)”無處不在。分局還通過煤礦“總工程師話安全”等活動，以及持續(xù)開展警示教育，讓安全發(fā)展理念輻射到轄區(qū)煤礦各個角落，滲透到礦工靈魂深處。