今年以來，安徽皖北煤電集團錢營孜礦嚴格按照集團公司選人用人導向，以打造高素質、專業(yè)化優(yōu)秀人才隊伍為目標，從建立人才培養(yǎng)機制入手，加強對專業(yè)技術人員、班隊長、大學生的培養(yǎng)、選拔和使用，致力培養(yǎng)一批適應礦井發(fā)展、“四化”建設的人才隊伍，為礦井高質量發(fā)展注入生機與活力。

該礦大力推進“皖煤工匠”、專業(yè)技術人員、班隊長“三支隊伍”建設工程，圍繞“解決問題、傳幫帶、改革創(chuàng)新”三項指標，制定考核細則，進行月度考核兌現(xiàn)、年度進行總評，推動建設知識型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊伍。1至3季度，共評審表彰創(chuàng)新成果及五小科技73項、合理化建議65條。其中，“物聯(lián)網(wǎng)+”、MIS系統(tǒng)、“NC+”系統(tǒng)、“手指口述”可視化教學等一大批創(chuàng)新成果入選集團公司精細化管理工具箱進行推廣。

實施開展“技能提升行動”工程。該礦充分發(fā)揮“邵明建勞模工作室”“王明弱點大師工作室”及實操培訓場所等特點優(yōu)勢，積極開展示范教學、崗位練兵、實操比武等活動，通過“學、練、帶”增強職工技能提升的輻射效果，目前全礦共有7人獲得“皖煤工匠”、1人獲得“皖煤杰出工匠”稱號，10名班隊長躋身皖北煤電百名優(yōu)秀班隊長行列。

該礦持續(xù)推進大學生隊官建設，將年輕化、知識化、專業(yè)化作為大學生隊官培養(yǎng)的方向，截至到目前，累計聘任69名大學生“隊官”，目前已有25人成為中共黨員，20人走上隊級及以上崗位，為人才可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。（張啟紅）