形勢任務(wù)教育就是對企業(yè)職工進(jìn)行“形勢”和“任務(wù)”的宣傳教育，潞安集團(tuán)李村煤礦堅持“思想領(lǐng)先、超前引導(dǎo)、凝聚合力”，創(chuàng)新形勢任務(wù)教育方式，不斷豐富主題內(nèi)容，打通政策落地“最后一公里”，確保礦井高質(zhì)量發(fā)展。

“又到周五了，我們今天來繼續(xù)給大家宣講下十九屆四中全會的公報全文，并用圖表的形式給大家做下詳細(xì)解答?！?/p>

這是李村煤礦形勢任務(wù)宣講員在綜采隊工房對大家說的話，最近隨著十九屆四中全會的閉幕，該礦第一時間組織青年職工6人分批次深入到車間、崗位、部門對全會精神進(jìn)行集中宣講學(xué)習(xí)。宣講現(xiàn)場，大家仔細(xì)聆聽、認(rèn)真做筆記，原計劃半小時的宣講持續(xù)了1個多小時。宣講員變"固定講臺"為"流動課堂"，宣講內(nèi)容從"高大上"變得"接地氣"，這樣靈活多樣的方式最近一直持續(xù)在李村煤礦的各個角落，興起了全員學(xué)習(xí)全會精神的學(xué)習(xí)熱潮。

為了使宣講活動切實發(fā)揮作用，避免出現(xiàn)因宣講時間冗長、內(nèi)容繁多，易出現(xiàn)“講不透、聽不進(jìn)、坐不住”的情況，該礦黨委宣傳部作為牽頭部門反復(fù)精煉宣講稿，擠“水分”，留“干貨”，把復(fù)雜問題講簡單、簡單現(xiàn)象講深入、熟悉內(nèi)容出新意，真正使職工聽得懂、記得住，確保了宣講效果最大化。此外，該礦根據(jù)國家、省委、集團(tuán)等各級方針政策不斷豐富形勢任務(wù)教育的主題，適時對宣講內(nèi)容進(jìn)行更新與完善，做到政策“送的下去”、宣講“說的明白”，職工“摸的通透”。

今年是李村煤礦正式生產(chǎn)的第一年，是發(fā)展的關(guān)鍵時期，為了更好的推動礦井全面發(fā)展，該礦認(rèn)識到密切干群關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的重要根基，充分利用微信、板報、OA系統(tǒng)等易于職工接受的方式，引導(dǎo)廣大職工把思想統(tǒng)一到礦井的科學(xué)研判、決策部署上來，把礦井面臨的嚴(yán)峻形勢、生產(chǎn)任務(wù)，以及完成任務(wù)的具體措施、推進(jìn)情況講清楚，引導(dǎo)廣大職工既了解面臨的困難與挑戰(zhàn)，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，又明白面臨的機(jī)遇與優(yōu)勢，增強(qiáng)推進(jìn)發(fā)展的勇氣，形成與企業(yè)同呼吸、共命運的局面。