糯東煤礦：“四合唱”唱響百日安全“最強(qiáng)音”

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? ? ?11月17日，糯東煤礦根據(jù)礦井實(shí)際情況，不斷夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，“四合唱”唱響百日安全“最強(qiáng)音”，為堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)營(yíng)造良好穩(wěn)定的安全環(huán)境。?

? ? ? ? ? 營(yíng)造“百日安全”濃厚氛圍?

? ? 該礦要求各單位制定詳細(xì)的“百日安全”活動(dòng)方案，成立組織機(jī)構(gòu)，分解細(xì)化重點(diǎn)工作，明確責(zé)任，層層落實(shí)，制訂保障措施，積極推進(jìn)活動(dòng)有序開(kāi)展。充分利用廣播、LED大屏、宣傳欄、橫幅等多種載體，場(chǎng)面渲染，加強(qiáng)活動(dòng)宣傳；同時(shí)，加大對(duì)“百日安全”活動(dòng)、安全攻堅(jiān)行動(dòng)、安全大排查大整治、隱患排查治理等活動(dòng)宣傳力度，教育引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，營(yíng)造濃厚安全生產(chǎn)氛圍。?

? ? ? ? ?強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制?

? ?在“百日安全”活動(dòng)特殊時(shí)期，該礦要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井、24小時(shí)值班和信息報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行雙休日、節(jié)假日“雙值班、雙帶班”規(guī)定,區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行雙休日零、四點(diǎn)帶班制度。礦將組織黨群、紀(jì)委、勞資、調(diào)度、安質(zhì)不定期對(duì)值班、在崗、應(yīng)急值守和領(lǐng)導(dǎo)帶班下井等情況監(jiān)督檢查，對(duì)擅離職守和違反制度規(guī)定者按礦相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲處理。由安質(zhì)科牽頭組織，按照日常安全檢查制度，以及煤礦安全攻堅(jiān)行動(dòng)、安全大排查大整治要求，嚴(yán)密組織安全排查、安全大檢查、安全專(zhuān)項(xiàng)檢查、“零點(diǎn)行動(dòng)”，以檢查為抓手，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，形成安全管理的高壓態(tài)勢(shì)，確保安全生產(chǎn)。?

? ? ? ? ?警示教育常抓不懈?

? ? “前車(chē)之覆，后車(chē)之鑒”汲取前人經(jīng)驗(yàn)勢(shì)在必行。?

“我們要把別人的事故當(dāng)成自己的教訓(xùn)、把過(guò)去的事故當(dāng)成今天的教訓(xùn)、把隱患當(dāng)成事故來(lái)對(duì)待、把小事故當(dāng)成大事故來(lái)對(duì)待……”。?

? ? 該礦常態(tài)化開(kāi)展安全警示教育，深組織事故案例學(xué)習(xí)，開(kāi)展事故討論，舉一反三，深刻汲取國(guó)家煤礦安全是管理教訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕同類(lèi)事故發(fā)生，使全礦干部職工家充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的危機(jī)感，從思想深處高度重視安全工作，切實(shí)把安全放在心上，責(zé)任扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上，以敬畏生命，對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神，以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風(fēng)，把安全生產(chǎn)每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)做實(shí)、做細(xì)、做到位。該礦深刻吸取各類(lèi)事故教訓(xùn)，高度重視安全生產(chǎn)，切實(shí)肩負(fù)起安全管理責(zé)任，從嚴(yán)落實(shí)礦各項(xiàng)安全管理制度，突出風(fēng)險(xiǎn)管控防事故、強(qiáng)化隱患整改堵漏洞，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全“零”目。?

? ? ? ? ?以柔克剛情感化?

? ? “安全幫教變?yōu)樾撵`上的溝通”。該礦女工家屬協(xié)管對(duì)安全生產(chǎn)單位進(jìn)行包保，以姐妹的心、嫂子的情，深入到員工班組，用實(shí)事說(shuō)話(huà)，對(duì)“三違”人員進(jìn)行安全談心親情教幫教，對(duì)有思想情緒的員工，通過(guò)女工家屬協(xié)管員交流攀談，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助勸導(dǎo)，使員工真正從思想上認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性；并以“安全生產(chǎn)月”、“百日安全”活動(dòng)為契機(jī)，積極開(kāi)展“安全家書(shū)”、“井口送溫暖、區(qū)隊(duì)囑安全、親人寄心語(yǔ)”等親情關(guān)愛(ài)系列活動(dòng)；并在礦群眾安全接待站設(shè)立了留言區(qū)，讓職工們?cè)谶@里留下自己的內(nèi)心寄語(yǔ)，促使安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)隊(duì)、班組、家庭，形成濃郁的安全親情文化， 讓職工家屬利用“枕邊風(fēng)”、“父母情”及“子女愿”等形式對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育，筑起牢固的安全親情防線(xiàn)。?