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鶴煤六礦“菜單式”技能培訓(xùn)受熱捧

作者:范瑞霞 2019-11-18 11:27 來源:煤礦安全網(wǎng)

現(xiàn)在,我對井下施工的安全技術(shù)措施、正確站位狀態(tài)和安全確認(rèn)要點,都能夠熟記于心,有不懂的地方,跟班區(qū)長還會現(xiàn)場再指點清楚?!薄笆前?,我覺得下井前,還應(yīng)當(dāng)根據(jù)操作現(xiàn)場實際再學(xué)習(xí)安全知識要點,就把意見寫在了技能培訓(xùn)意見征集本上,沒想到第二天單位就為咱們安排了專題培訓(xùn)?!边@是鶴煤六礦通風(fēng)區(qū)剛升井的職工在興奮地交流著學(xué)習(xí)心得。

為做好培訓(xùn)工作提高員工安全操作技能,該礦推行“菜單式”技能培訓(xùn)法,受到了員工的歡迎?!安藛问健奔寄芘嘤?xùn),即職工根據(jù)實際需求填寫技能培訓(xùn)意見征集本,緊貼生產(chǎn)和崗位操作實際選取培訓(xùn)內(nèi)容,并安排經(jīng)驗豐富的管理人員及技術(shù)骨干為員工進(jìn)行班前培訓(xùn),再根據(jù)員工意見和建議,制定培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法等,使員工更易于接受和消化理解培訓(xùn)內(nèi)容。

在此基礎(chǔ)上,該礦堅持“學(xué)、考”結(jié)合的方式,堅持每月隨機(jī)抽取130余人參加每月一考活動,把基層各單位職工考試綜合成績與單位工資結(jié)算和個人工資獎金分配掛鉤,促進(jìn)基層單位組織培訓(xùn)的主動性和員工學(xué)習(xí)技能的積極性。


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