東煤礦： “三違”人員過七關(guān)

為進(jìn)一步做好嚴(yán)重“三違”人員教育轉(zhuǎn)化工作，糯東煤礦建立健全違章人員教育轉(zhuǎn)化工作機(jī)制，規(guī)范建立嚴(yán)重“三違”人員過“七關(guān)”的流程，連環(huán)教育促使職工遠(yuǎn)離“三違”。?

處罰關(guān)。該礦安檢部根據(jù)相關(guān)規(guī)定出具罰單，對(duì)“三違”人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，必須由當(dāng)事人在指定日期內(nèi)親自到財(cái)務(wù)部門繳納罰金，指定日期內(nèi)不繳罰金的加倍處罰。?

通報(bào)關(guān)。該礦要求對(duì)“三違”人員的處罰，必須通過會(huì)議、公告欄等形式進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)內(nèi)容包括：違章人員、違章時(shí)間、違章事實(shí)、經(jīng)濟(jì)處罰及黨政紀(jì)處分等。?

教育關(guān)。該礦堅(jiān)持教懲結(jié)合、以教為主，由主要領(lǐng)導(dǎo)和家屬共同對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教，使其充分認(rèn)識(shí)到違章的危害性，算好違章后家庭痛苦賬、生命價(jià)值賬、經(jīng)濟(jì)損失賬、社會(huì)影響賬及政治前途賬。?

培訓(xùn)關(guān)。該礦對(duì)“三違”人員下發(fā)停工通知單，規(guī)定其必須要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到安全培訓(xùn)中心報(bào)道，接受安全生產(chǎn)法律法規(guī)、“三程一標(biāo)”、安全知識(shí)、案例警示教育等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可重新上崗。?

反思關(guān)。該礦組織“三違”人員認(rèn)真進(jìn)行反思檢討，深挖思想根源，查找問題癥結(jié)，制定整改措施，并撰寫書面檢討，在本隊(duì)或其他區(qū)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)身說法，以教育本人，警示他人。?

聯(lián)保關(guān)。該礦要求“三違”人員重新上崗前，必須由所在區(qū)隊(duì)隊(duì)長、班組長，共同簽字認(rèn)證聯(lián)保，保證其遵章守紀(jì)、兌規(guī)作業(yè)，不再違反規(guī)定。如再發(fā)生“三違”，由安檢部門對(duì)聯(lián)保人員進(jìn)行約談。?

幫帶關(guān)。該礦采取班組長、班組安全先進(jìn)、勞動(dòng)模范、共產(chǎn)黨員與“三違”人員簽訂安全幫帶合同的方法，監(jiān)護(hù)其安全作業(yè)，規(guī)范其安全行為，幫助其提高安全意識(shí)和安全技能，使其不再發(fā)生“三違”行為。（劉敏淑）