??????? 為提高機(jī)關(guān)管理人員服務(wù)意識，解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”問題，為基層創(chuàng)造更好的工作生活環(huán)境。從2019年10月28日起，魯班山北礦各部門相繼召開了作風(fēng)整頓會。　　???? 各部門從思想認(rèn)識、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)態(tài)度、自身能力等六方面深入查找自己在作風(fēng)上存在的問題與不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，從如何提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作質(zhì)量、提高溝通協(xié)作能力、提高企業(yè)形象四個方面，有針對性的制定了整改措施和辦法。

?????? 為保證此次作風(fēng)整頓落到實(shí)處，礦黨委要求黨群工作部、紀(jì)委辦要加強(qiáng)部門管理人員作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)和處理。

??????? 該礦通過召開作風(fēng)整頓會，讓機(jī)關(guān)管理人員進(jìn)一步認(rèn)識到自己在工作作風(fēng)上存在的不足，為切實(shí)轉(zhuǎn)變管理人員工作作風(fēng)，提升辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，解決“四難”問題，確保魯班山北礦后兩個月安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。