為保證今年最后兩個月安全生產(chǎn)目標任務順利實現(xiàn)，四季度以來，川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦根據(jù)達竹公司《關于進一步加強四季度安全作風督查和問責工作的通知》（達竹紀[2019]22號）要求，結合生產(chǎn)實際，要求各級管理人員將生產(chǎn)責任制落實到基層、落實到一線、落實到現(xiàn)場，強化追責問責機制，促進安全管理作風建設，為年末安全生產(chǎn)目標任務的實現(xiàn)的提供紀律和作風保證。

該礦成立了安全管理作風督查領導小組。督查采取重點督查、專題督查、動態(tài)督查集中督查相結合的方式，開展密集式、排查式督查。同時，利用周末、夜間，采取現(xiàn) 場督查、遠程系統(tǒng)抽查等方式進行，每周至少開展兩次。督查由礦紀委書記和分管安全副礦長牽頭，黨工部、安全管理科、紀監(jiān)審科參與，每周至少組織一次干管人員作風督查。

重點督查公司及礦安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行2019年四季度安辦會精神貫徹落實情況。各級組織和管理人員安全生產(chǎn)責任制考核落實情況，包括周末、節(jié)假日留守、值班情況、科隊管理人員下井、跟帶班巡 查數(shù)質(zhì)量完成情況?？乒苋藛T下井和帶班解決安全生產(chǎn)具體問題情況，查隱患、抓“三違”具體情況?？乒苋藛T參加基層隊安全教育及落實安全包保責任情況。 重大安全隱患閉環(huán)管理及隱患整改落實情況，安全教育、安全培訓制度執(zhí)行情況，煤礦井下各工種員工崗位安全風險辨識、培訓及風險管控落實情況。各級管理人員安全責任清單管理落實情況，各級管理人員安全作風建設情況。

對查出的違規(guī)人員和事項，加大追責問責力度。安全管理作風方面的突出問題，將啟動問責程序，對責任人員進行談話提醒、 通報批評、誡勉談話，每周形成督查通報，及時點名通報曝光，對情節(jié)嚴重的進行紀律處分。（李貴）