一直以來，潞安集團(tuán)李村煤礦不斷強(qiáng)化對(duì)“安全不放心人員”的安全幫教工作，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“三違”亮相、親情文化等方面，引導(dǎo)職工從“要我安全”到“我要安全、我必安全”的轉(zhuǎn)變，為他們長敲安全警鐘，提高安全意識(shí)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)，安全幫教。該礦建立警示幫教長效機(jī)制，積極開展井上、井下“三違”動(dòng)態(tài)檢查，嚴(yán)查各類苗頭性、頻發(fā)性安全問題，嚴(yán)查習(xí)慣性違章行為，對(duì)“三違”人員和安全不放心人員，有重點(diǎn)、有針對(duì)性的幫教培訓(xùn)計(jì)劃，組織規(guī)程、典型事故案例警示教育等安全技能培訓(xùn)，并要求通過嚴(yán)格的業(yè)務(wù)考試，提升職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合能力，樹立不觸“紅線”、不越“底線”的責(zé)任意識(shí)。

“三違”亮相，現(xiàn)身幫教。該礦要求各單位設(shè)立嚴(yán)重“三違”通報(bào)亮相臺(tái)，利用班前會(huì)剖析檢討，對(duì)嚴(yán)重“三違”人員所在班組、隊(duì)組在礦報(bào)上或公告欄內(nèi)進(jìn)行公開通報(bào)亮相。同時(shí)，針對(duì)嚴(yán)重“三違”人員，該礦使其在全隊(duì)班前會(huì)上現(xiàn)身說法，結(jié)合自身違章案例，談?wù)J識(shí)，講體會(huì)，教育其他職工要遵章守紀(jì)，并通過曝光臺(tái)、井口LED大屏進(jìn)行傳播教育，達(dá)到教育本人、警示他人的作用，杜絕類似的事故發(fā)生。

親情文化，跟蹤幫教。為了讓“三違”人員真正認(rèn)識(shí)到違章作業(yè)所帶來的嚴(yán)重后果，該礦發(fā)揮職工家屬及女工協(xié)管親情幫教作用，深入隊(duì)組，走進(jìn)家庭，對(duì)“三違”人員進(jìn)行耐心、細(xì)致的幫教，深挖思想根源，使其深刻認(rèn)識(shí)到搞好安全生產(chǎn)就是對(duì)社會(huì)和家庭負(fù)責(zé)。此外，該礦還通過誦讀家書、征集全家福、兒女口才演繹、夫妻互說心里話等多種形式，表達(dá)親人對(duì)礦工的思念牽掛和安全囑托，切實(shí)把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。