紅柳林礦業(yè)公司掘進(jìn)四隊給安全“門道”加鎖

近日，全國連續(xù)發(fā)生礦難事故，安全警鐘再一次敲響，國務(wù)院安委會下發(fā)加強煤礦安全生產(chǎn)工作的緊急通知，面對嚴(yán)峻的煤礦安全形勢，紅柳林礦業(yè)公司掘進(jìn)四隊迅速行動，牢牢守好安全這道門，牽住安全生產(chǎn)的牛鼻子。

安全知識教育加把鎖。掌握所在崗位的技能和知識，并落實在工作的實際過程中，這是掌握好安全的“門道”確保安全生產(chǎn)成功的關(guān)鍵。因此，綜掘四隊在班前會、周二、五安全學(xué)習(xí)日加大學(xué)習(xí)“砝碼”。以問答的形式加強職工對安全知識的掌握情況。尤其是對該公司制定的“雙危”辨識的考核更加嚴(yán)格，原來只需要掌握基本內(nèi)容，在工作中注重不要觸碰發(fā)生違章行為即可，現(xiàn)在則要求一字不落的背誦出所有條款，并形成獎罰考核制度。目的在于職工能夠用心找出本崗位安全生產(chǎn)的“門道”，并將其熟練地運用到生產(chǎn)實踐中，在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按照安全技術(shù)要求精準(zhǔn)操控。

安全隱患的排查加把鎖。“隱患”是威脅區(qū)隊安全生產(chǎn)的“毒瘤”，如何正確摘除“毒瘤”而又不影響大局，也是我們一直探索的關(guān)鍵，追尋的目標(biāo)。該隊采用“回馬槍”式的隱患排查整改，通過人人參與查隱患，全方位，無死角地毯式搜索，落實專人整改，限定整改時間，再通過專人驗收，復(fù)查，查處結(jié)果按照考核制度進(jìn)行獎罰，達(dá)到隱患閉環(huán)管理的真正效果，降服隱患“魔氣”，使安全長治久安。

技能運用加把鎖。通過簽訂“師帶徒”合同和“傳、幫、帶”責(zé)任狀等形式，以老帶新，將這些知識技能正確、切實的運用到實際的工作當(dāng)中，真正做到懂維護，會保養(yǎng)，熟悉掌握設(shè)備性能，將掌握的知識技能發(fā)光發(fā)熱，達(dá)到安全高效生產(chǎn)的目的。（李保明）