為推動“不忘初心、牢記使命”主題教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走，近日，潞安集團(tuán)李村煤礦召開了主題教育整改落實(shí)“回頭看”推進(jìn)會，對持續(xù)深化整改落實(shí)工作進(jìn)行了再動員、再推進(jìn)。作為第一批主題教育單位，該礦準(zhǔn)確把握“五個(gè)聚焦”目標(biāo)要求，緊緊圍繞“四個(gè)貫穿”始終，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，確保主題教育取得實(shí)實(shí)在在成效。

看，黨員干部初心使命意識增強(qiáng)了！

該礦準(zhǔn)確把握理論學(xué)習(xí)有收獲這個(gè)目標(biāo)要求，著力解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，把學(xué)習(xí)教育貫穿主題教育全過程，推動深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想常態(tài)化、制度化，先后修訂《李村煤礦黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》、《基層黨支部學(xué)習(xí)制度》等制度，構(gòu)建“26111”學(xué)習(xí)長效機(jī)制，發(fā)放各類學(xué)習(xí)材料750余份，中心組成員人均記學(xué)習(xí)筆記5.5萬余字，黨員干部人均記學(xué)習(xí)筆記5萬余字；領(lǐng)導(dǎo)班子成員先學(xué)一步、先走一步，帶頭講黨課發(fā)揮示范作用，引導(dǎo)黨員干部深學(xué)、細(xì)查、篤行，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，真正解決了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)的問題，廣大黨員干部學(xué)習(xí)自覺性、堅(jiān)定性和主動性明顯提升，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保了中央、省委、集團(tuán)黨委和礦黨委的決策部署落地落實(shí)。

看，領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)明顯過硬了！

該礦認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究工作的實(shí)施意見》要求，杜絕走馬觀花、虎頭蛇尾、浮在表面，做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、持之以恒、落實(shí)落地。圍繞貫徹新思想和中央、省委、集團(tuán)黨委決策部署執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員把調(diào)查研究作為一種常態(tài)，作為工作的一部分，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)和解決問題當(dāng)成是衡量工作的最大成效；堅(jiān)持走出去、走下去、走進(jìn)去，沉下身子調(diào)研，深入基層、深入一線、深入工作現(xiàn)場、深入重要崗位90余次，摸實(shí)情、解難題，發(fā)現(xiàn)解決改革轉(zhuǎn)型、管理創(chuàng)新、降本增效、人事改革、工資分配、權(quán)力監(jiān)督、黨建工作等10個(gè)方面，共計(jì)190余條問題，整改率達(dá)到100%。同時(shí)，著力推進(jìn)礦二屆三次職代會確立全年工作任務(wù)，先后落實(shí)了開通通勤班車、2#公寓樓建設(shè)、設(shè)置直飲水點(diǎn)、增設(shè)文體活動設(shè)施等九件惠民實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)了廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

看，立破并舉管理機(jī)制建立健全了！

“回頭看”就要“回頭干”。該礦以殺“回馬槍”的決心，及時(shí)歸納總結(jié)“不忘初心、牢記使命”主題教育中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)建章立制，用制度的形式固定下來，制度化推而廣之。狠抓制度執(zhí)行，堅(jiān)持建章立制與狠抓落實(shí)并重，著力在“廢改立”上下功夫，加強(qiáng)已有制度和新建制度的執(zhí)行力度，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面、以面蓋全，以先進(jìn)帶后進(jìn)、相互聯(lián)動形成合力，先后建立完善《李村煤礦安全系統(tǒng)管理制度》、《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》、《李村煤礦創(chuàng)新工作管理辦法》等制度20項(xiàng)，形成了一大批制度成果。防止了一些問題死灰復(fù)燃又反彈，避免了出現(xiàn)整改過后“濤聲依舊”，持續(xù)推動了“不忘初心、牢記使命”主題教育不斷邁上新臺階，為礦井集約高效發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

今年10月31日，《李村煤礦KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)考核管理辦法》被山西省煤炭工業(yè)協(xié)會授予2019年度山西省煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎特等獎。