賀西煤礦安全教育走“實”又走“心”

四季度以來，賀西煤礦不斷創(chuàng)新安全教育模式，以體現(xiàn)教育意義、突出工作落實為導(dǎo)向，拓展教育思路，開展了實效明顯、內(nèi)容豐富的系列安全教育活動，切實規(guī)范職工操作行為，增強安全意識和自?；ケＤ芰?，讓安全教育走“實”又走“心”。

“基層區(qū)隊”講安全。賀西煤礦抽調(diào)生產(chǎn)一線經(jīng)驗豐富職工組成安全宣講小分隊深入在各隊組任務(wù)室，圍繞事故案例、個人親身經(jīng)歷、崗位生產(chǎn)責任制等方面，用樸實的話語將安全思想、安全理念、安全規(guī)范根植在職工心中，為推動該礦四季度安全生產(chǎn)提供堅強的思想保障。同時，安全小分隊分別組織隊組職工簽署了“查漏洞、補短板、抓落實、保安全”安全橫幅，在隊組任務(wù)室、職工餐廳、井下醒目位置張貼懸掛安全警示標語，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

“媒體平臺”助安全。該礦充分利用電視、廣播、板報、微信公眾號等媒體平臺，采用干部職工喜聞樂見的形式，向職工發(fā)出抓好、做好、守好安全的聲音，生動靈活地抓實安全生產(chǎn)的方方面面。該礦通過全員考試系統(tǒng)，將安全教育考核與宣教緊密結(jié)合，引起了職工學習轉(zhuǎn)發(fā)的熱潮，讓職工時時刻刻、隨時隨地都能進行掌上學習，營造出人人學安全、時時要安全的濃厚氛圍；通過安全信息共享平臺，層層壓實安全生產(chǎn)主體責任，要求井下值班干部、班組長在平臺匯報現(xiàn)場安全確認情況，上班隱患消除情況，時刻繃緊“安全弦”；利用班后時間堅持在微信群開展每日一次事故案例警示教育活動，引導(dǎo)職工嚴格遵守安全規(guī)章制度，維持安全生產(chǎn)良好秩序。

“三違幫教”話安全。該礦充分發(fā)揮安全員、青監(jiān)崗員、女工協(xié)管員作用，把安全協(xié)管工作的觸角從隊組延伸到班組、從班組延伸到個人，采取班組自主酒精測試、安全知識有獎問答等方式，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。對井下睡崗、不按規(guī)程作業(yè)等“三違”行為，采取“朋友式”談心、“家長式”教育，做到幫教及時、關(guān)愛及時，引導(dǎo)職工從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，用安全協(xié)管力量為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。