兗礦集團(tuán)興隆莊礦充分發(fā)揮安全生產(chǎn)教育在安全生產(chǎn)中的引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)和保障作用，把握新趨勢，應(yīng)對新常態(tài)，采取五項(xiàng)舉措，確保礦井順利完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

加強(qiáng)安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)。以新《安全生產(chǎn)法》、《煤礦職工安全手冊》、《煤礦安全規(guī)程》和《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容，明確黨委、行政、部門、基層、班組“五級(jí)責(zé)任”，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、政工部門聯(lián)保抓、基層單位具體抓，加快職工安全知識(shí)的更新，著力提高全員安全法制意識(shí)和安全素質(zhì)能力。堅(jiān)持安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)與新技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合的原則，每年對員工進(jìn)行分期分批的輪訓(xùn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、特殊工種人員全方位的系統(tǒng)培訓(xùn)，統(tǒng)一進(jìn)行全員培訓(xùn)持證管理，合理安排各單位受訓(xùn)時(shí)間和人員，確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處。

強(qiáng)化安全班組陣地教育。結(jié)合各自崗位工作特點(diǎn)，在班組內(nèi)組織職工寫出《零違章承諾書》，提出嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度、樹立安全生產(chǎn)先進(jìn)典型的具體打算、提出承諾事項(xiàng)，并進(jìn)行公示。利用角色轉(zhuǎn)換的教育方式，引導(dǎo)職工換位思考“假如我在現(xiàn)場，將如何處理問題”“假如遇到同樣的問題，自己是否會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤？”等，從中吸取教訓(xùn)，糾正個(gè)人陋習(xí)。開展班組長“大講堂”，改變以往會(huì)議程序，把會(huì)議變成“課堂”大家輪流上臺(tái)，以身邊的案例為教材，談?wù)J識(shí)、講感受、提高職工安全意識(shí)，讓班長和組員同時(shí)上臺(tái)講安全。在班組中開展趣味安全會(huì)、師傅聯(lián)手答題活動(dòng)，“變罰為獎(jiǎng)”鼓勵(lì)“三違”職工參加。制作安全提示卡，以便于職工進(jìn)行“掌上”閱讀，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，使職工從規(guī)范自身行為的小事做起，讓安全扎根心底，用責(zé)任守護(hù)幸福。

加強(qiáng)安全警示教育。持續(xù)開展參加一次安全警示教育會(huì)、觀看一部微電影、看一部事故案例教育片、寫一篇警示教育心得體會(huì)“四個(gè)一”活動(dòng)。在井口大屏幕設(shè)立曝光臺(tái)，對安全問題突出單位及違章違紀(jì)進(jìn)行通報(bào)。采取電視訪談、專題報(bào)道等形式，加大對事故典型案例和嚴(yán)重“三違”人員等反面典型的報(bào)道力度?；鶎痈鲉挝焕妹恐芏螌W(xué)習(xí)時(shí)間，開設(shè)“班前五分鐘”安全小課堂，每季度組織一次案例講評活動(dòng)，以本專業(yè)、本單位發(fā)生的典型事故案例為素材，通過當(dāng)事人或知情人講述、黨政負(fù)責(zé)人現(xiàn)場點(diǎn)評的方式，引導(dǎo)職工牢記事故教訓(xùn)。開展“敬畏安全、遵章守紀(jì)”為主題的安全大討論活動(dòng)，通過觀看安全微電影、安全警示教育片、設(shè)置討論主題、撰寫心得體會(huì)、增強(qiáng)職工自主保安意識(shí)，營造人人反“三違”、按章作業(yè)的良好氛圍。

規(guī)范職工安全行為。各基層黨支部從“聽職工心聲、曉職工心愿、解職工心結(jié)”出發(fā)，積極出面解決職工在工作生活中遇到的困難，避免職工帶著“情緒”下井，確保職工下井安全作業(yè)。選擇合適的案例，讓班組職工進(jìn)行違章“現(xiàn)身說法”，在活動(dòng)開展中，形式不拘一格，可以有個(gè)人講述、集體討論、案例剖析等多種形式來豐富班組安全活動(dòng)，并記錄安全活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高職工安全自主管理能力，把好行為隱患人員“分析、警示、考核、幫教”四道“關(guān)口”，從源頭上預(yù)防和消除人的不安全行為，確保礦井長治久安。讓職工在思想上充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，強(qiáng)化行為隱患人員思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真思考不安全行為帶來的后果。由區(qū)長或書記與行為隱患人員進(jìn)行面談，并做好約談?dòng)涗?。行為隱患人員兩日內(nèi)寫出安全保證書，張貼到區(qū)隊(duì)“亮相臺(tái)”一個(gè)月，并在全工區(qū)各班作深刻檢查，警示教育其他職工。通過職工個(gè)人講述自己在安全生產(chǎn)工作中親身經(jīng)歷的事故，剖析事故原因，汲取事故教訓(xùn)，真正起到以身邊事教育身邊人、人人遠(yuǎn)離“三違”的效果。

突出安全親情教育。堅(jiān)持人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，加大女工協(xié)管組織管理力度，把安全宣傳教育陣地延伸到班組、個(gè)人和家庭，圍繞單位、井口、工作現(xiàn)場、家庭、個(gè)人“五點(diǎn)一線”，構(gòu)建全過程、全方位、全身心的親情教育網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮教育的感化作用，每季推選3-5名安全標(biāo)兵，為其錄制家庭安全寄語，在礦電視臺(tái)《安全寄語》欄目中播出，叮囑職工按章作業(yè)、增強(qiáng)安全意識(shí)。由工會(huì)女工委深入開展與區(qū)隊(duì)結(jié)安全對子、簽訂“夫妻安全公約”、“情注一線、體驗(yàn)艱辛”協(xié)管員下井參觀、“QQ群”里囑安全、“安全提示進(jìn)宿舍”等形式多樣、寓教于樂的活動(dòng)，做好下井職工的后勤保障，筑牢礦井安全生產(chǎn)第二道防線。開展“安全一幫一”結(jié)對子活動(dòng)，建立普通黨員聯(lián)系普通職工制度，以崗位工作標(biāo)準(zhǔn)要求為出發(fā)點(diǎn)，做到定期輔導(dǎo)，定期指導(dǎo)聯(lián)系對象開展安全教育，典型事故案例學(xué)習(xí)反思、處理等安全教育活動(dòng)。（秦婧）