興隆莊礦通過強(qiáng)化安全教育、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管控、傾心服務(wù)職工等模式，集中力量打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)完美收官。

該礦深入組織開展專業(yè)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，重在會(huì)“講”，講學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)，提高對(duì)規(guī)程學(xué)習(xí)的深度和整體的把握，統(tǒng)一執(zhí)法尺度，做到執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和要求理解相一致。充分利用班前班后會(huì)時(shí)間，播放各類事故案例、安全微電影，職工全家福照片，使職工在感受到家庭溫暖的同時(shí)，更能深刻地體會(huì)到安全對(duì)自己、對(duì)家庭的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任意識(shí)，營造了親人和礦工共建安全和諧的良好氛圍。重點(diǎn)抓好安全管理人員、特殊工種、轉(zhuǎn)崗人員和“三違”人員的安全教育與上崗培訓(xùn)，提高他們安全生產(chǎn)能力，增強(qiáng)安全生產(chǎn)自保、互保意識(shí)。積極開展職工之間、班組之間安全知識(shí)擂臺(tái)賽，以職工安全擂臺(tái)賽，班組安全排行榜的形式，掀起個(gè)人之間比安全積分，班組之間比安全誠信的熱潮，檢驗(yàn)了員工對(duì)安全知識(shí)的掌握情況，讓員工輕松補(bǔ)足安全知識(shí)的盲區(qū)，提升職工安全意識(shí)和技能素質(zhì)。

該礦組織人員不定期進(jìn)行巡查，對(duì)特殊時(shí)段的值班帶班、參加班前會(huì)、與職工同上同下等情況，采取人員定位、電話調(diào)度等方式進(jìn)行抽查，對(duì)于暴露的問題、違反規(guī)定的行為，對(duì)相關(guān)責(zé)任者罰款，并在安全辦公會(huì)上通報(bào)。認(rèn)真開展“查隱患、反三違”活動(dòng)，不定時(shí)組織反“三違”檢查，鼓勵(lì)人人爭當(dāng)查隱患能手，確保安全隱患及時(shí)消除。實(shí)施全過程動(dòng)態(tài)安全預(yù)控，安全小分隊(duì)按照“三不定”原則開展巡回檢查，日常監(jiān)督檢查與拉網(wǎng)式安全大檢查相結(jié)合，對(duì)重點(diǎn)工程和薄弱環(huán)節(jié)強(qiáng)化監(jiān)管。堅(jiān)持“誰檢查誰復(fù)查、誰簽字誰整改”制度，對(duì)于查出的問題，不按期整改的對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人一并處罰。充分發(fā)揮青安崗的監(jiān)督、教育和提醒作用，筑牢青字號(hào)安全防線。該礦堅(jiān)持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，優(yōu)化礦井設(shè)計(jì)，科學(xué)調(diào)整勞動(dòng)組織，完善礦、科室、區(qū)隊(duì)、班組和崗位“五級(jí)隱患排查治理”機(jī)制，堅(jiān)持班組排查治理不過班，區(qū)隊(duì)排查治理不過天，保證現(xiàn)場安全生產(chǎn)。落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班、跟班管理，開好井上下班前會(huì)，將班前危險(xiǎn)預(yù)知、崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控落到實(shí)處，堅(jiān)決做到“不安全不生產(chǎn)”。充分發(fā)揮井口接待站的作用，對(duì)事故隱患信息，及時(shí)反映到責(zé)任區(qū)隊(duì)和安監(jiān)部門，督促相關(guān)責(zé)任單位采取切實(shí)措施消除隱患，使井口接待站真正成為群監(jiān)員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題的“信息中轉(zhuǎn)站”。每季組織職工代表進(jìn)行安全巡查和互查互檢活動(dòng)，堅(jiān)持群監(jiān)會(huì)月檢、群監(jiān)組旬檢、群監(jiān)員班檢，對(duì)查出的事故隱患進(jìn)行建檔登記，整理、篩選、匯總，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重要問題及時(shí)向安全隱患單位下發(fā)整改通知，對(duì)隱患處理情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查、督促落實(shí)。

該礦不斷創(chuàng)新服務(wù)形式內(nèi)容，突出井口、區(qū)隊(duì)、家庭“三個(gè)陣地”。通過編排安全文藝節(jié)目、召開一線職工家屬座談會(huì)、開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答、家庭走訪等多種形式，引導(dǎo)廣大職工關(guān)愛健康、遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)，營造濃厚的親情囑安全、話安全輿論氛圍。充分發(fā)揮女工協(xié)管作用，針對(duì)安全不放心人開展“一幫一結(jié)對(duì)子、促轉(zhuǎn)化”聯(lián)保幫教、井口送溫暖，縫衣補(bǔ)扣等活動(dòng)，溫暖了職工的心，掀起群眾性安全宣傳教育高潮，讓職工認(rèn)識(shí)到“安全是自己最大的幸?！?、“安全主動(dòng)權(quán)在于自己”，通過自主管理，營造了濃厚的安全氛圍，創(chuàng)建了本質(zhì)化的安全文化。井下職工定期與家庭成員簽訂《家庭安全公約》、《夫妻安全公約》，礦井、家庭、區(qū)隊(duì)齊聯(lián)手，吹好安全風(fēng)、算清安全賬，牢牢地把住了職工的安全脈，用濃濃的親情筑牢安全第二道防線。（范鳳霞）