年終歲末，數(shù)九寒天，陜北礦業(yè)涌鑫公司卻不見寒氣逼人，一場百日安全決戰(zhàn)正在這里拉開帷幕。從一線工區(qū)到地面后勤，從區(qū)隊班組到崗位職工，迎著銳意進取的烈烈勁風，以高昂的斗志，飽滿的熱情，吹響了決戰(zhàn)年終的號角。

氛圍濃，奏響決戰(zhàn)“最強音”

安全保障，教育先行。該公司層層召開安全動員會，利用公司微信公眾號、電子屏幕等宣傳陣地，大力宣傳年終會戰(zhàn)的目標和保障措施，及時跟蹤報道公司涌現(xiàn)出來的先進經(jīng)驗、典型人物，努力營造安全決戰(zhàn)氛圍。

“剛才觀看的防火災安全警示教育片，讓我非常直觀地了解到了發(fā)生火災的起因、經(jīng)過以及如何預防火災?！痹摴就ňS隊瓦檢員趙濤說道。

據(jù)悉，該公司擺脫了以往“口對耳”灌輸式的宣教模式，把開展事故案例警示教育作為安全宣教工作的一項重要手段，以問題為導向，以事故為警示，算深算透安全“五筆賬”。

同時，公司還舉行了“反三違保安全，全員安全承諾會”、“素質(zhì)提升擂臺賽”、“黨員無'三違'，支部無事故”和“查、幫、教”等活動，切實讓職工從思想深處得到警醒，行為上不闖“紅燈”，不越“雷池”。

機制活，密織安全“防護網(wǎng)”

安全大于天，防患于未然。為了筑起年終安全防線，該公司圍繞“1495”安全管理模式，以管理創(chuàng)新體系為目標，結(jié)合自身實際，創(chuàng)新工作思路，努力構(gòu)建安全隱患治理有效模式，讓隱患“無處遁形”。

安全監(jiān)管是安全管理工作的“重中之重”?！白ズ冒踩俏业穆氊?，自從推行安檢員素質(zhì)考核制以來，我每天都會利用業(yè)余時間來學習安全知識，提高安全技能，用自己的實際工作，確保負責區(qū)域內(nèi)的作業(yè)安全。”安檢員曾久斌說道。

為了進一步提升安檢員的綜合素質(zhì)和安全檢查效能，該公司安全監(jiān)督科積極推行安檢員素質(zhì)考核制，從安檢員的工作業(yè)績、職業(yè)道德、現(xiàn)場安全管理能力進行綜合評定，并對優(yōu)秀個人給予獎勵。

此外，該公司還不斷強化風險管控措施，提升超前預控能力。嚴格執(zhí)行事故隱患分級和排查治理標準，嚴格落實隱患排查治理主體責任，嚴格實施隱患的反向剖析問責。同時裝載“三位一體”隱患排查治理信息系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行隱患登記建檔、按期治理、跟蹤監(jiān)督、信息上報銷號閉環(huán)管理。

再提速，創(chuàng)新引擎“馬力足”

“科技創(chuàng)新”是礦井發(fā)展的核心“驅(qū)動力”。公司不斷向技術創(chuàng)新“關鍵點”持續(xù)發(fā)力，不斷促進礦井經(jīng)濟效益的提升，在全礦形成了“創(chuàng)新人人可為、創(chuàng)效事事可做”的良好局面。截至目前，本年度全員創(chuàng)新項目達80余項。

不積小流無以成江海?！皠?chuàng)新不是少數(shù)人的專利，我們將會為更多的'草根'搭建創(chuàng)新的舞臺，努力建成一個沒有圍墻的創(chuàng)新基地，激活每一個人的創(chuàng)新潛能?！惫緞?chuàng)客中心負責人魏成立說道。

該公司依托“雙創(chuàng)”理念開展自主維修專題攻關、“創(chuàng)新之星”上講臺等活動，構(gòu)建起了全覆蓋、多層次、立體化的創(chuàng)新發(fā)展長效機制。圍繞安全生產(chǎn)、建設發(fā)展中的實際難題，組織開展合理化建議、小改小革、技術創(chuàng)新、“金點子銀點子”征集、崗位創(chuàng)新和微創(chuàng)新等活動，全力打造“智慧礦山”。

面對當前國內(nèi)煤礦嚴峻的安全形勢，陜北礦業(yè)涌鑫公司聚焦聚力打好打贏“百日安全”攻堅戰(zhàn)，警鐘長鳴嚴思想、全面排查嚴整治、落實責任嚴管控，全力以赴推動公司安全態(tài)勢持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展。（王少波）