? ?筆者12月10日獲悉，高山煤礦工會積極推行“安全提問有獎、導(dǎo)師帶徒有獎、安全考試有獎”等多項(xiàng)“激勵式”鼓勵職工學(xué)業(yè)務(wù)技能、學(xué)安全知識，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)活力。

? ?安全提問有獎。該礦工會組織協(xié)管員到區(qū)隊(duì)對一線職工進(jìn)行安全知識提問，在提問的過程中，采用互動的形式，開展現(xiàn)場安全答題活動，對答對的職工現(xiàn)場發(fā)放10元的餐券，讓職工在記住安全知識的同時既得到了實(shí)惠，又收獲了快樂。

? ?導(dǎo)師帶徒有獎。該礦工會要求工人技師和青工簽訂師徒合同，結(jié)成對子，并實(shí)行礦、區(qū)隊(duì)兩級考核。對完成教學(xué)進(jìn)度、達(dá)到教學(xué)目的的導(dǎo)師，該礦每月發(fā)放津貼。同時對在公司級技能比武中取得名次的徒弟授予“首席員工”稱號，以實(shí)現(xiàn)師徒同學(xué)習(xí)，共進(jìn)步的目的。

? ?安全知識考試有獎。該礦工會牽頭人力資源部組織每月定期開展安全知識考試，對筆試成績進(jìn)行排名，賦予成績排名前三的職工“學(xué)習(xí)之星”榮譽(yù)稱號，對獲得榮譽(yù)稱號的職工進(jìn)行獎勵，獎勵直接兌現(xiàn)工資，激起了廣大職工的學(xué)習(xí)熱潮。(李照萍)