糯東煤礦：多措并舉治“三違”

12月15日，糯東煤礦創(chuàng)新職工安全教育模式，采取五項有效措施根治“三違”，從多方面調(diào)動職工自主反違章、查隱患的積極性，效果良好。?

一是推行崗位預(yù)控培訓(xùn)制。該礦對職工的培訓(xùn)要采用“培訓(xùn)——違章——培訓(xùn)—回訪”的模式，職工上崗前必須要接受崗前安全知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，“三違”人員除了按礦規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，必須停工到礦安監(jiān)處和安全培訓(xùn)中心接受再培訓(xùn)。情節(jié)較重的，由安監(jiān)、政工、工會、家協(xié)組成專門幫教小組進(jìn)行一對一幫教，情節(jié)惡劣的，還要在礦務(wù)公開欄進(jìn)行“曝光”，使其既丟票子又丟面子。?

二是建立交叉安全巡查制。該礦堅持關(guān)口前移、重心下移，加大現(xiàn)場安全巡查力度，規(guī)定跟帶班人員、技術(shù)員、安監(jiān)員、安全員和值班隊干等負(fù)有現(xiàn)場安全監(jiān)管職責(zé)的人員必須和職工同進(jìn)同出，對監(jiān)管重點、重點時段和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點交叉巡查，做到安全巡查不留死角，不留盲區(qū)，出井后，還要將檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題在調(diào)度室臺帳上作好記錄。?

三是執(zhí)行限期整改會審制。在每天上午召開的安全碰頭會和下午召開得安全日調(diào)會上，該礦都要由當(dāng)班人員將巡查發(fā)現(xiàn)的隱患和“三違”情況進(jìn)行通報，當(dāng)場作出處理和提出整改措施，讓問題不過班、不過夜，并對“三違”發(fā)生的原因進(jìn)行深入分析，找出根源，以便對癥下藥。?

四是嚴(yán)格執(zhí)行安全獎勵制。把安全狀況與職工個人的工資收入緊密掛鉤，建立月度安全綜合考核機制，設(shè)立了安全目標(biāo)獎，對一個季度、半年或一年下來從未有過“三違”行為的職工和區(qū)隊進(jìn)行獎勵，并通報表揚享受優(yōu)惠政策。?

五是推行事故處罰連帶制。該礦推行互保合同連帶制，實行一人有“三違”現(xiàn)象，多人受連帶處罰的管理制度，執(zhí)行事故和隱患倒查，職工違反規(guī)定除本人受處理外，當(dāng)班班長、值班隊長、安監(jiān)員、技術(shù)員、礦級領(lǐng)導(dǎo)都要受到相應(yīng)的處理，使之達(dá)到安全重?fù)?dān)人人挑、人人身上有指標(biāo)的安全氛圍，齊抓共管抓好安全生產(chǎn)。

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