? ? 近幾個月以來，陜西澄合礦業(yè)合陽公司把提高職工素質(zhì)作為發(fā)展的源動力，不斷創(chuàng)新方式方法，加大考核力度，全力推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。該公司勞資科通過對公司上下全體干部職工的學(xué)歷、職稱、技能等級等進(jìn)行摸底調(diào)查，經(jīng)過調(diào)研分析，逐人見面，結(jié)合工作需求和個人實(shí)際，針對性的制定措施來進(jìn)行素質(zhì)提升規(guī)劃。 ??

加強(qiáng)職工學(xué)歷提升。該公司勞資科與澄合礦業(yè)公司職工培訓(xùn)中心聯(lián)合，采取函授、自學(xué)考試等方式，對從業(yè)人員學(xué)歷進(jìn)行提升，幫助其制訂自學(xué)成才計(jì)劃，鼓勵職工參加繼續(xù)教育，并分層次選送參加大專班、本科班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升職工學(xué)歷層次和專業(yè)素質(zhì)。
??加強(qiáng)職工技能提升。該公司根據(jù)崗位及工種能力要求的不同，定期開展技能培訓(xùn)，遵循“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，以理論培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合，多元化的開展技能培訓(xùn)。建立完善并選出優(yōu)秀的職業(yè)技能帶頭人，簽訂師徒合同，開展一帶一形式的“傳、幫、帶”活動，同時不定期舉辦職業(yè)技能競賽。

加強(qiáng)職稱評審、技能鑒定工作。該公司跟據(jù)職稱評審條件要求，勞資科聯(lián)合黨群部及時公布相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)的條件和要求，并積極督促職工報(bào)考，以達(dá)到評審要求。

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