本網(wǎng)訊今年以來(lái)，河南能源焦煤古漢山礦結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精心組織謀劃，采取多項(xiàng)措施，筑牢信訪穩(wěn)定工作“防火墻”，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了良好環(huán)境。

????強(qiáng)化隱患排查。該礦認(rèn)真落實(shí)排查責(zé)任，對(duì)出現(xiàn)排查工作不深不細(xì)或已排查出的隱患再次發(fā)生不穩(wěn)定情況的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；全面排查梳理并逐案制定化解措施，對(duì)排查出的信訪案件，以“事要解決”為工作目標(biāo)，堅(jiān)持依法按政策分類化解矛盾；建立信訪信息臺(tái)賬，對(duì)排查出的問(wèn)題，逐案登記建檔，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，全部錄入信訪信息平臺(tái)，實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理。

????強(qiáng)化問(wèn)題解決。該礦結(jié)合信訪工作實(shí)際，積極強(qiáng)化信訪工作源頭預(yù)防，加大對(duì)上訪者的勸解力度。按照上級(jí)有關(guān)要求，嚴(yán)格排查制度，堅(jiān)持旬檢查，每月對(duì)信訪隱患和苗頭性問(wèn)題排查分析一次，并有針對(duì)性地采取有效措施，耐心細(xì)致地做工作，合理解決他們的訴求，嚴(yán)防因矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、化解不到位引發(fā)越級(jí)上訪、非正常上訪和群體性上訪事件，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，切實(shí)做到了防患于未然。

????強(qiáng)化考核機(jī)制。該礦把信訪工作與黨委工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作一同布置、一同考核，強(qiáng)化“第一責(zé)任人”意識(shí)，規(guī)范“一崗雙責(zé)”制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包保制度，進(jìn)一步明確責(zé)任人的職責(zé)，促進(jìn)事件解決。同時(shí)，把信訪考核制度層層分解、層層細(xì)化，形成了“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作格局。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)工作重視不夠、部署不力、推諉扯皮的責(zé)任人，一律倒查問(wèn)責(zé)，有力地促進(jìn)了信訪穩(wěn)定工作的落實(shí)。