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綜合公司加強(qiáng)信訪工作 沖刺年終任務(wù)目標(biāo)

作者:趙小寧 2019-12-17 08:34 來源:煤礦安全網(wǎng)

綜合公司加強(qiáng)信訪工作?沖刺年終任務(wù)目標(biāo)

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臨近年終,綜合公司認(rèn)真落實(shí)信訪會議精神,加強(qiáng)信訪工作走訪摸排,解決職工思想和實(shí)際生活困難問題,保證綜合公司職工隊(duì)伍穩(wěn)定,全力沖刺全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

加強(qiáng)職工思想教育。召開信訪專題會議,傳達(dá)貫徹上級關(guān)于信訪穩(wěn)定會議、文件精神,召開信訪專題會議,面對礦井環(huán)保安全形勢,持續(xù)開展好形勢政策教育,給職工講清形勢,講透政策,發(fā)現(xiàn)職工有穩(wěn)定不良傾向,立即進(jìn)行開導(dǎo)和思想教育,使職工正確認(rèn)識和看待當(dāng)前面臨的困難,穩(wěn)定思想,樹立與企業(yè)同舟共濟(jì)大局意識,杜絕個(gè)人、集體越級上訪事件的發(fā)生。

加強(qiáng)矛盾排查。加強(qiáng)對困難幫扶對子戶進(jìn)行走訪慰問,班子成員通過走訪,做好思想溝通,及時(shí)掌握職工的思想動態(tài),針對職工工作中發(fā)生的不良情緒,耐心做好心理疏導(dǎo),既要解決好已經(jīng)發(fā)生的信訪問題,又要從源頭上預(yù)防信訪矛盾糾紛問題的發(fā)生,把屬于分管職責(zé)范圍內(nèi)的問題解決在基層,消除在萌芽狀態(tài)。確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

加強(qiáng)接訪。對來訪的職工做到“微笑接待,耐心解決”的接訪原則,并對接訪情況做好記錄,需上門調(diào)解的應(yīng)及時(shí)上門調(diào)解。對群眾來訪問題做到認(rèn)真解答,屬工作職責(zé)范圍內(nèi)的堅(jiān)持辦理到位,對不能處理的或不屬自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的問題,及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辦理,做到熱情接待,不推諉扯皮,全面掌握職工關(guān)心的、利益問題,及時(shí)合理地處理職工的合理求。

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