糯東煤礦：重拳根治“三違”

如何幫助一些安全意識低、安全技能差的安全“困難戶”?糯東煤礦的做法是：找出“三違”根源，拿出“根治”措施，利用安全幫教的形式開展結(jié)對子“扶貧”。

該礦基層單位重點排查出“十種不安全人”，從安監(jiān)、技術(shù)、人力資源等部門抽調(diào)人員，結(jié)成“扶貧”對子，對其進行幫扶、談心、疏導(dǎo)、教育。“扶貧”人員為“三違”人員細算安全與生命、與經(jīng)濟、與親情、與生活賬，引導(dǎo)他們認識到安全生產(chǎn)的重要性。?

在解決安全“困難戶”安全技能和勞動技能“弱”的問題上，該礦安排技術(shù)人員或有豐富安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的職工與其結(jié)對子，擔(dān)任指導(dǎo)老師，進行師帶徒、老帶新培訓(xùn)，使其掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會知識，提高安全操作技能。?

?針對部分安全“困難戶”思想存在“?！钡膯栴}，該礦黨委指派基層黨支部負責(zé)人利用“五組織三參與”的方式，深入12個重點生產(chǎn)區(qū)隊督導(dǎo)，黨員和班隊長與“困難戶”結(jié)對子進行幫扶教育，找準(zhǔn)病根，對癥下藥，增強安全責(zé)任意識。（劉敏淑）