“安全是最大效益、職工最大福利，是公司發(fā)展最大勝利，要牢固樹立一切工作想安全、保安全思想，堅(jiān)決打好打贏年底10天安全攻堅(jiān)戰(zhàn)?！?2月21日，兗礦集團(tuán)山西天池公司負(fù)責(zé)人在早調(diào)度會(huì)上再次發(fā)出安全決戰(zhàn)動(dòng)員令。

面對(duì)歲末年初安全工作特性和當(dāng)前嚴(yán)峻安全形勢，該公司牢牢堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖，準(zhǔn)確把脈職工安全思想動(dòng)態(tài)，靈活運(yùn)用親情感化、安全宣教、嚴(yán)管厚愛、強(qiáng)化作風(fēng)“四劑良方”，穩(wěn)住抓安全的心神、凝聚保安全的合力，全力沖刺安全年目標(biāo)。

親情感化貼心。該公司注重發(fā)揮女工協(xié)管親情囑安優(yōu)勢作用，堅(jiān)持開展“送安全、送知識(shí)、送祝?！比突顒?dòng)，以親情的溫暖感化、引導(dǎo)、啟發(fā)職工增強(qiáng)“父母妻兒家待歸”的安全意識(shí)，針對(duì)地處山區(qū)、冬季寒冷、駐外開發(fā)等時(shí)機(jī)，分三個(gè)班次在井口為上下井職工送上熱騰騰的“平安餃”，深入基層區(qū)隊(duì)開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答、安全巡回演講、安全慰問演出等趣味活動(dòng)，做到“以情囑安、家企聯(lián)建”，讓職工在感受親情的濃濃氛圍中，不斷提升自主保安意識(shí)、筑牢安全思想防線。

安全宣教緊弦。該公司以查思想、查作風(fēng)、查責(zé)任，反‘三違’、反松懈、反麻痹“三查三反”主要內(nèi)容，加大安全形勢任務(wù)教育引導(dǎo)力度，強(qiáng)力學(xué)習(xí)宣貫黨中央國務(wù)院、省市縣系列安全會(huì)議文件指示精神，集中開展典型事故案例警示教育周活動(dòng)，深化安全“十個(gè)反思”大討論活動(dòng)，組織開展安全承諾、安全簽名、安全說教等系列活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，時(shí)刻繃緊安全高壓線、嚴(yán)守安全紅線底線。

嚴(yán)管厚愛并舉。該公司堅(jiān)持“三鐵”精神狠抓歲末年初安全考核問責(zé)，制定出臺(tái)《關(guān)于“全面加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管控、嚴(yán)肅考核執(zhí)紀(jì)問責(zé)”確保年底安全生產(chǎn)工作意見》，嚴(yán)格“六個(gè)一律”斷然措施，加大安全管控力度，做到嚴(yán)查嚴(yán)管嚴(yán)控。加強(qiáng)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)，結(jié)合安全誠信檔案記錄情況，對(duì)全員年度安全生產(chǎn)、遵章作業(yè)、安全貢獻(xiàn)等情況進(jìn)行梳理匯總排名，劃分“ABCD”四個(gè)等級(jí)，分類采取獎(jiǎng)罰措施，激勵(lì)職工爭做安全模范、爭當(dāng)安全標(biāo)兵。

強(qiáng)化作風(fēng)履責(zé)。該公司從嚴(yán)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，以深嚴(yán)細(xì)實(shí)安全作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班帶班、現(xiàn)場交接班制度，實(shí)行公司“四六制”現(xiàn)場跟班、管理技術(shù)人員各項(xiàng)下井指標(biāo)調(diào)增66%，加大現(xiàn)場安全網(wǎng)格化監(jiān)督檢查密度和頻度。全面落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理“雙重”預(yù)防體系，對(duì)重點(diǎn)工程實(shí)行現(xiàn)場專盯、工作寫實(shí)、責(zé)任抵押，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)、薄弱人員的監(jiān)控力度，堅(jiān)決將風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決確保礦井長治久安。（唐永寧）