12月22日，糯東煤礦充分利用QQ、微信平臺(tái)，一改以往“口對(duì)耳”灌輸式的宣教模式，通過(guò)讓職工用手機(jī)瀏覽文章、觀看安全視頻、努力營(yíng)造自主學(xué)習(xí)的氛圍。同時(shí)，深入開展形勢(shì)任務(wù)教育、“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)法， 讓“加強(qiáng)戰(zhàn)備，嚴(yán)格訓(xùn)練，主動(dòng)預(yù)防，積極搶救”等安全理念入腦入心。?
?該礦堅(jiān)持隱患大排查活動(dòng)，制定隱患排查表，每周一到周五組織井下專業(yè)大檢查，及時(shí)將每天查出的安全隱患進(jìn)行匯總，針對(duì)查出的問(wèn)題和隱患按照“零容忍”原則，嚴(yán)格跟蹤落實(shí)，進(jìn)行閉環(huán)管理； 由于年末各項(xiàng)工作都處于沖刺階段，工作壓力相對(duì)較大，職工思想中難免存在“不安全情緒”。該礦嚴(yán)查“十種安全不放心人”，并進(jìn)行面對(duì)面談心談話，給職工更多的心理關(guān)懷，使職工端正心態(tài)，全身心的投入到工作中，營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍，消除安全隱患。?
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