陜北礦業(yè)龍華公司榮獲“全國安全文化建設示范企業(yè)”稱號

中國安全生產(chǎn)協(xié)會近日命名2019年全國安全文化建設示范企業(yè)，陜北礦業(yè)龍華公司作為陜西省四家上榜企業(yè)之一榮登榜單，也是今年陜煤集團唯一一家獲得此項殊榮的企業(yè)。

陜北礦業(yè)龍華公司在安全生產(chǎn)實踐中，加強觀念文化、行為文化、管理文化和物態(tài)文化建設；堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的方法；形成了“齊抓共管、上下聯(lián)動”的安全文化建設格局；總結(jié)出具有龍華特色的“12341”管理模式，即以一種理念鑄魂，兩種手段塑人，三位一體保安全，四種方法強管理，努力建設本質(zhì)安全型礦井。

近年來，陜北礦業(yè)龍華公司始終堅持將安全文化建設與中心工作緊密融合，在多年的管理實踐中，提出以進取者為本的“眾”文化理念，瞄準工作目標，在弘揚龍華精神、凝聚龍華力量、走好龍華道路上奮勇前進，凝聚安全共識。堅持用文化的力量激發(fā)員工對安全的內(nèi)在需求，引導員工自覺提高安全素質(zhì)，改進安全意識和行為，遵循“安全先于一切、高于一切、重于一切、壓倒一切，實現(xiàn)人人安全、事事安全、時時安全”的原則，形成了“安全為主、質(zhì)量為本、不安全不生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)理念和具有“龍華”特色的安全文化，促進了礦井安全持續(xù)向好發(fā)展。

該公司通過創(chuàng)立“三縱三橫”職業(yè)素養(yǎng)提升和“321+N”安全培訓模式，培養(yǎng)提升員工素質(zhì)。引入《三位一體管理系統(tǒng)（RDSS）》，系統(tǒng)的將安全風險分級管控、事故隱患排查治理及安全生產(chǎn)標準化相銜接，對“三位一體”管理過程形成了完整閉合。將安全風險分級管控、事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)標準化達標相結(jié)合，實現(xiàn)生產(chǎn)標準化動態(tài)達標。

多年來，該公司堅持每旬逢“9”的地面安全檢查、每月逢十進行井下安全隱患排查、每月逢“一”召開旬例會和安全生產(chǎn)標準化辦公會議、每月逢二進行現(xiàn)場質(zhì)詢會、每月逢三進行培訓學習，總結(jié)形成了“90123”安全目標管理法。通過定期的安全專項檢查活動，深化現(xiàn)場安全管理制度，結(jié)合隱患排查治理工作，推進作業(yè)現(xiàn)場精細管理，制定管理、現(xiàn)場檢查、專項排查等活動，在全公司范圍內(nèi)開展隱患排查工作；建立全員排查激勵機制，以隱患或問題四卡管理，實現(xiàn)管理無遺漏，去除隱患無死角。

該公司以人、機、環(huán)、法、材有機統(tǒng)一和本質(zhì)安全生產(chǎn)要求，倡導和弘揚安全文化，不斷強化人的安全行為，依靠先進的安全科技和現(xiàn)代安全防災的風險控制方法，使每位員工實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全、我保安全”的觀念轉(zhuǎn)變；不斷改善安全生產(chǎn)環(huán)境，實現(xiàn)管理、設備、系統(tǒng)、人員安全無事故。

安全文化建設是一個長期的、連續(xù)的過程，是一項特別講究細節(jié)、講究長效機制的工作。陜北礦業(yè)龍華公司在建設本質(zhì)安全型礦井，不斷升級安全管理措施，將以安全文化建設成效推動企業(yè)在追趕超越中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（高嶺薛效承）