今年以來，萬年礦始終堅持“以人為本”的服務(wù)理念，不斷加大后勤工作的管理水平和投資，全力提高職工幸福感。

該礦不斷提高職工用餐質(zhì)量，定期開展“職工喜歡的菜品”走訪調(diào)查活動，對早餐增加豆腐湯、胡辣湯、五香豆沫、苦蕎小米粥、疙瘩湯、豆?jié){、雞蛋湯、玉米粥等，同時準(zhǔn)備了精美小菜，配上精美的青花瓷小盆，讓人更加賞心悅目食欲大開。午餐為職工準(zhǔn)備了精品大鍋菜、腐乳肉、酥肉、帶魚、木須肉、西紅柿炒雞蛋、尖椒炒肉、麻辣豆腐等精美菜肴，配有大米飯、雞蛋餅、饅頭、炒餅、刀削面、面條等品種，確保職工就餐質(zhì)量。將原來的小火腿改為“王中王”火腿，提高班中餐質(zhì)量，受到職工一致的好評。同時，投資一萬八千元，在餐廳安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，對餐廳的配餐間、制作間、洗消間、倉庫、餐廳大門等處實行了24小時全方位監(jiān)控錄像，保證了職工用餐衛(wèi)生安全。

針對冬季天氣寒冷現(xiàn)象，該礦要求澡堂工作人員24小時進行巡視檢查，保證池浴水溫、水質(zhì)和澡堂整體衛(wèi)生；池浴水溫不低于40攝氏度。做到衛(wèi)生整潔，窗明幾凈、四壁無塵，物品擺放有序；在一樓、二樓走廊設(shè)置便民服務(wù)點，準(zhǔn)備了縫補衣物和粘補膠鞋的用具，方便了井下一線職工。為職工創(chuàng)造一個安全舒適的洗浴環(huán)境。今年上半年澡堂工維修維護吊籃箱和電機800臺、檢修太陽能35次、維修熱水泵房電機水泵13次、疏通男女澡堂洗浴管路一次，保證了供水溫度，為職工創(chuàng)造潔凈衛(wèi)生的洗浴環(huán)境。

該礦加強宿舍管理力度，完善健全住宿管理及宿舍衛(wèi)生各項制度，實施“百分制”考核機制，直接聯(lián)掛工作人員每月工資，堅持做到每日至少一次打掃房間衛(wèi)生，整理室內(nèi)物品擺放，營造溫馨的職工宿舍。今年為新三礦工作職工創(chuàng)造良好的住宿環(huán)境，整理宿舍60余間，布置新床150余張，并且每張新床都配有新床墊，定期組織人員對宿舍衛(wèi)生進行檢查，規(guī)范宿舍管理強化制度落實，全力提高職工宿舍環(huán)境。

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（曹毅肖聰聰）