?12月24日，糯東煤礦為提高井下作業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)安全操作水平，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情和自覺(jué)性，該礦結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，不斷創(chuàng)新職工安全培訓(xùn)模式，把培訓(xùn)重點(diǎn)放在井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)不同工種、不同崗位，在各班組現(xiàn)場(chǎng)建立“流動(dòng)課堂”，將以往班前會(huì)上由“我講你聽(tīng)”的被動(dòng)灌輸模式，改為“一問(wèn)一答”的互動(dòng)模式，在每次開工前，各班組選出操作規(guī)范、動(dòng)作嫻熟的技術(shù)人員和技術(shù)骨干，對(duì)上崗前各崗位的實(shí)際操作、經(jīng)驗(yàn)介紹、技術(shù)難題解答等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，并采取理論講解與現(xiàn)場(chǎng)演示相結(jié)合、技術(shù)練兵與定期檢查考核相結(jié)合的方法，增強(qiáng)了安全教育培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。該礦利用“流動(dòng)課堂”的形式，對(duì)日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)案例剖析，向職工講解清楚違章的原因、后果以及如何糾正，強(qiáng)化警示教育和培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)和認(rèn)真學(xué)習(xí)、按章操作的自覺(jué)性、主動(dòng)性。?
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