今年以來(lái)，任樓礦認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司職代會(huì)精神，始終堅(jiān)持“以人為本”，圍繞“共建幸福家園、共享美好生活”的奮斗目標(biāo),在全力推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，不斷推進(jìn)民生工程建設(shè),關(guān)心員工生活，把好事、實(shí)事辦到了員工的心坎上，使員工得了實(shí)惠、順了心情、干勁更足。

吃的放心

每到中午十一點(diǎn)半，該礦職工食堂里賣(mài)飯窗口就排起了隊(duì)，餐桌上也是人員爆棚。食堂的飯菜，價(jià)格合理，用的都是好油好調(diào)料，吃著放心。對(duì)礦職工食堂進(jìn)行改造，改善職工的就餐環(huán)境，得到廣大職工的一致好評(píng)。在菜品花樣更新上，根據(jù)不同職工的口味，不斷推出多種新菜，并實(shí)行“零利潤(rùn)”銷(xiāo)售，確保讓職工吃好的同時(shí)，得到真正的實(shí)惠。職工食堂每月發(fā)放民意測(cè)評(píng)表、每周組織管理人員走進(jìn)基層單位與職工面對(duì)面交流，并廣泛征求職工意見(jiàn)，按職工要求為職工提供了潵湯、油條、包子、關(guān)東煮等菜品。為了讓職工“吃的放心”，對(duì)食堂的廚具、消毒櫥柜等基礎(chǔ)設(shè)施做到消毒和保潔。定期到市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，確保食堂的飯菜保質(zhì)又保量?，F(xiàn)在，職工食堂飯菜的種類(lèi)越來(lái)越多，營(yíng)養(yǎng)也更全面，職工們吃在嘴里暖在心里，職工滿(mǎn)意率也不斷提升。

住得舒心

為讓一線(xiàn)職工睡得香甜、歇得安穩(wěn)，該礦站在住宿職工的角度設(shè)計(jì)單身宿舍翻新改造方案，提出了內(nèi)部換“芯”為主、外部刷“新”為輔的改造理念，由內(nèi)而外全方位優(yōu)化升級(jí)。按照單位、班組的不同，對(duì)單身宿舍進(jìn)行重新分配，確保職工休息質(zhì)量。健全宿舍管理制度和宿管人員崗位責(zé)任制，明確工作職責(zé)，把宿舍樓的衛(wèi)生管理工作落實(shí)到人;嚴(yán)格執(zhí)行宿舍設(shè)施和物品定置擺放規(guī)定，做到統(tǒng)一管理，加強(qiáng)對(duì)宿舍樓公共衛(wèi)生區(qū)范圍進(jìn)行劃分，明確衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);聯(lián)合多家單位對(duì)單身宿舍用電安全、消防安全管理、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放等進(jìn)行檢查，做到每周一檢查一通報(bào)，并就檢查出的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，限期整改。為職工創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生、整潔、舒適的休息住宿環(huán)境，讓每位員工都能感覺(jué)到家一般的溫馨、舒適。

生活開(kāi)心

讓職工業(yè)余生活豐富多彩，點(diǎn)亮職工內(nèi)心溫暖，生活開(kāi)心。這個(gè)礦承辦了集團(tuán)公司2019年“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”職工羽毛球比賽，礦職工榮獲男雙一等獎(jiǎng)和男雙、混雙二等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)。組織職工參加羽毛球、籃球、乒乓球、田徑、象棋、拔河等比賽。其中籃球比賽獲得第二名、男子羽毛球雙打第一名、徑賽女子800米第一名、女子100米第二名、男子100米第二名等歷史較好成績(jī)。自主舉辦“建功新時(shí)代、激發(fā)新作為”職工籃球聯(lián)賽，舉行了“迎新年、鼓士氣、促和諧、保平安”摜蛋比賽、擲飛鏢比賽、套圏活動(dòng)及長(zhǎng)跑比賽等活動(dòng)。舉辦了“防風(fēng)險(xiǎn)、除隱患、遏事故”安全知識(shí)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)月“丈夫不違章，妻子抽大獎(jiǎng)活動(dòng)”和進(jìn)行形式任務(wù)宣傳活動(dòng)。不斷豐富職工業(yè)余文化生活，讓職工生活開(kāi)心、心情舒暢。

干得上心

為讓職工“干得上心”, 該礦積極推行“一站到位”工作法，提高勞動(dòng)效率，減少返工和職工的勞動(dòng)強(qiáng)度。所有物料通過(guò)單軌吊直接輸送至采掘頭面，減少物料輸送環(huán)節(jié)，避免人工遠(yuǎn)距離搬運(yùn)勞作。嚴(yán)禁拖班延點(diǎn)，取消采煤?jiǎn)挝坏拇蚵?lián)勤制度，在采煤預(yù)備區(qū)試點(diǎn)周末集中休班一天，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，讓職工生活的更加體面。在井口等候室開(kāi)展了以“炎炎夏日送清涼、平安伴您一路行”為主題的送清涼活動(dòng)，送去解暑納涼綠豆茶和西瓜，其中西瓜100240斤，班前會(huì)送純凈水，為井下溫高的頭面提供冰塊，讓職工感受到“大家庭”的溫馨。? 進(jìn)行礦里停車(chē)場(chǎng)改造，修繕進(jìn)礦公路。及時(shí)投入統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)洗設(shè)備，增加工作服洗滌頻次，確保職工隨換、隨洗、隨領(lǐng)取。礦浴室做到窗明地潔、水溫適宜、設(shè)施齊全。礦政工領(lǐng)導(dǎo)每月一次入戶(hù)家訪(fǎng)慰問(wèn)，副總以上領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)一對(duì)一結(jié)對(duì)慰問(wèn)困難職工。春節(jié)、中秋慰問(wèn)困難職工451名，發(fā)放慰問(wèn)金30.3萬(wàn)元。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，為7名困難職工子女申請(qǐng)助學(xué)金3.5萬(wàn)元。堅(jiān)持為一線(xiàn)職工過(guò)集體生日，共舉辦88場(chǎng)生日會(huì)，不斷加強(qiáng)人文關(guān)懷和零距離服務(wù)。為全礦在冊(cè)職工進(jìn)行健康體檢，并建立職工健康檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。?? ?（任立志）