12月30日，糯東煤礦對(duì)個(gè)別“三違”人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)厲考核，并要求其在班前會(huì)上講評(píng)，認(rèn)真查找自己“三違”的原因，利用培訓(xùn)時(shí)間，由技術(shù)員組織講述“三違”的危害性，并就如何吸取事故教訓(xùn)、有效預(yù)防“三違”展開(kāi)討論。通過(guò)學(xué)習(xí)和反思，查找出了自身存在的不足，切實(shí)增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)，都能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。?

該礦進(jìn)行不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定班次地對(duì)各班組、工作面及其它薄弱地段進(jìn)行“拉網(wǎng)”式檢查。對(duì)查出的隱患人，不講情面、不論關(guān)系，除對(duì)其進(jìn)行“三違”學(xué)習(xí)外，還要給予經(jīng)濟(jì)處罰，以此形成“人人反三違、各個(gè)為安全”良好局面，最大程度地減少了“三違”現(xiàn)象的發(fā)