黨建領(lǐng)航推動(dòng)任樓礦高質(zhì)量發(fā)展

2019年，皖北煤電任樓礦黨委牢固樹立“抓黨建就是抓生產(chǎn)力”的理念，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)。致力于把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為礦井高質(zhì)量發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，秉承黨建領(lǐng)航戰(zhàn)略，凝心聚智，推動(dòng)黨建工作與中心工作有機(jī)融合，持續(xù)推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

高舉旗幟，強(qiáng)化核心把方向

該礦黨委始終堅(jiān)持正確的政治方向，把抓黨建是第一責(zé)任、最大政績(jī)、最強(qiáng)主業(yè)意識(shí)貫穿于工作始終。突出制度引領(lǐng)，著力規(guī)范黨內(nèi)生活。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，并以“微黨課”、“黨員論壇”、“集中學(xué)+自學(xué)”、“自我消化+集體研討”、“正面教育+警示案例”等方式，在主題教育期間，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)達(dá)到10.5天，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治意識(shí)。明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，把黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理同考核、同部署，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，及時(shí)參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策。凡屬“三重一大”決策事項(xiàng)，均通過(guò)召開黨委會(huì)前置研究把關(guān)。建立黨建工作臺(tái)賬，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、管黨治黨責(zé)任、管技人員綜合考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等內(nèi)容。實(shí)行月度考核，季度通報(bào)，使黨組織的政治核心作用組織化、具體化、制度化，形成了各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的黨建運(yùn)行機(jī)制。黨建發(fā)揮 “主心骨”“方向盤”的作用，保證企業(yè)沿著正確方向揚(yáng)帆遠(yuǎn)航、破浪前行。

打造引擎，圍繞中心管大局

該礦黨委堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，圍繞全礦年度工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，找準(zhǔn)黨建工作融入中心的切入點(diǎn)，用發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作成效。推出“363”行動(dòng)計(jì)劃?！?”即全礦三大重點(diǎn)、難點(diǎn)：安全生產(chǎn)、提高“雙效”、隊(duì)伍建設(shè)?！?”即六大載體：一是開展改進(jìn)創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方式方法課題研究；二是協(xié)同推進(jìn)黨員監(jiān)督崗、青安崗和群安、協(xié)安活動(dòng)，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)督查；三是扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)；四是開展黨員先鋒崗（示范崗）、黨員責(zé)任區(qū)等各種黨建品牌活動(dòng)；五是整合員工提合理化建議活動(dòng)、“五小科技”競(jìng)賽和CIA，匯聚全員的智慧和力量；六是開展干部作風(fēng)整治工作，嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)實(shí)施細(xì)則?！?”即成立三個(gè)小組：督查組，協(xié)調(diào)組，幫扶組發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

激發(fā)動(dòng)力，凝聚信心保落實(shí)

該礦按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的黨建工作思路，將星級(jí)黨支部考核細(xì)化為6類31項(xiàng)，形成了系統(tǒng)的黨建考核體系。堅(jiān)持開展黨支部書記抓黨建述職評(píng)議，夯實(shí)黨建工作責(zé)任。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”。統(tǒng)籌抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動(dòng)力和智力支持。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，開展好“紅色周二”主題黨日活動(dòng)，認(rèn)真上好“初心”“使命”“擔(dān)當(dāng)”“務(wù)實(shí)”四堂課。抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，完善管技人員考核激勵(lì)約束機(jī)制，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了動(dòng)力源泉。強(qiáng)化政治功能，建強(qiáng)支部堡壘。深入開展支部“評(píng)星定級(jí)”，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，29個(gè)黨支部全部達(dá)準(zhǔn)，五星級(jí)支部占比達(dá)30%以上。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，扎實(shí)開展“一支部一品牌”創(chuàng)建、黨員積分制考核和黨員責(zé)任區(qū)（示范崗）活動(dòng)，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用平臺(tái)，在工作現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)場(chǎng)所引導(dǎo)黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，通過(guò)崗位競(jìng)賽、技能比武等方式比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，堅(jiān)持開展職工體育比賽、文藝晚會(huì)、書畫展、集體生日等文體活動(dòng)，搭建互動(dòng)平臺(tái)，豐富職工文化生活。開通微信公眾平臺(tái)、任樓智慧黨建APP，使企業(yè)宣傳貼近實(shí)際，立體多樣，富有成效。

培育情懷，關(guān)愛民心顯擔(dān)當(dāng)

?? “井下溫度高、濕度大，建議為職工每人配發(fā)一身短袖襯衫、七分褲。”“工作面煤塵大，建議多發(fā)一點(diǎn)防塵口罩濾網(wǎng)。”這是綜采二區(qū)黨支部書記張志剛在“民情日記”中記錄的一段話。礦堅(jiān)持“合理化建議”制度，設(shè)身處地幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題和困難，暢通了一條知民情、解民憂、順民意的便捷通道。千方百計(jì)改善民生條件?！按蜻B勤造成職工睡眠不足，也是安全隱患。有一次中班翻早班時(shí)，一名職工因精神狀態(tài)不佳險(xiǎn)些發(fā)生事故，現(xiàn)在想想，還感覺后怕。” 綜采一區(qū)區(qū)長(zhǎng)田家鐸說(shuō)。為此，礦黨政采納建議，在采煤?jiǎn)挝蝗∠?“打連勤”，在采煤預(yù)備區(qū)試點(diǎn)周末集中休班一天，實(shí)現(xiàn)減班控員保安的目標(biāo)。在井下安設(shè)多部架空乘人車，解決了行走難、體力消耗大的問(wèn)題，推廣應(yīng)用智能噴霧、單軌吊運(yùn)輸裝置等，有效改善了井下作業(yè)環(huán)境。進(jìn)一步改善職工住宿條件，豐富職工業(yè)余文化生活。強(qiáng)化“兩堂一舍”服務(wù)保障，在飯菜花樣上下功夫，滿足了不同就餐職工的需求，停車場(chǎng)的改造，進(jìn)礦公路的修繕，方便了職工。通過(guò)一連串的“民心工程”落地和一系列舉措的實(shí)施，全礦干部職工的獲得感、歸屬感、自豪感明顯增強(qiáng)，極大地激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)的激情，推進(jìn)了礦井的高質(zhì)量發(fā)展。?? （任立志）

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