“別看小冊(cè)子不大，可有著大用途呢，里面不僅有市場(chǎng)化核算標(biāo)準(zhǔn)，還有很多考核制度及每個(gè)崗位工分制度，讓每一位職工都能明白當(dāng)天的工作所得的工分，真是不錯(cuò)”。12月18日安順煤礦防突隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)胡建兵在班前會(huì)對(duì)職工說(shuō)。
為了體現(xiàn)薪酬分配公正、公平、公開的原則，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，安順煤礦防突隊(duì)融入市場(chǎng)化標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)了《防突隊(duì)市場(chǎng)化核算標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，將薪酬分配規(guī)范化、透明化，使職工安心、放心，只要員工翻開冊(cè)子就能了解考核制度，操作簡(jiǎn)單，內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確。
該考核辦法涉及打分標(biāo)準(zhǔn)，考核制度、工人最關(guān)心的工資分配方案、防突隊(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收考核管理制度、以及特殊工種職責(zé)。
職工們饒有興趣地翻看著小冊(cè)子，并時(shí)不時(shí)的和工友交流著，這一接受員工陽(yáng)光監(jiān)督的又一便民舉措，真正讓員工算明白帳，掙放心錢，既增加了工資透明度又溝通了干群關(guān)系,對(duì)公開工資分配，消除員工疑惑，穩(wěn)定隊(duì)伍起到了積極的促進(jìn)作用。（耀小鵬?趙浩雯）