2019年8月由培訓(xùn)中心承辦的內(nèi)蒙古公司2019年新銳訓(xùn)練營拉開了序幕。為期21天的培訓(xùn)是幫助新銳們在未來實現(xiàn)個人價值的“鍛造熔爐”。在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在所屬各單位的大力支持下，內(nèi)蒙古公司2019年新銳訓(xùn)練營得到了國家電投人才學(xué)院互評檢查組的高度評價，并在最終評選中再次獲得了“優(yōu)秀組織獎”。

2019年新銳訓(xùn)練營在總結(jié)過去良好實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對整體方案進行了進一步優(yōu)化，項目組織亮點紛呈。

一是深化項目式管理，培訓(xùn)組織“更細(xì)致”。前期細(xì)化分解目標(biāo)，認(rèn)真研究人才學(xué)院下發(fā)的相關(guān)要求，精心策劃編制實施方案。提前劃分小項目承辦單位，落實班級主體責(zé)任。同時各工作組提前介入，積極做好開營前準(zhǔn)備。

二是突出人才培養(yǎng)目的，培訓(xùn)效果“更明顯”。通過各單位推選青年骨干，與培訓(xùn)中心管理人員組成優(yōu)秀管理團隊。在課程模塊設(shè)計上創(chuàng)新增加護旗手方陣和軍事匯演環(huán)節(jié)。在日常課程中選取系統(tǒng)內(nèi)不同產(chǎn)業(yè)板塊勞動模范與學(xué)員面對面交流，激勵引導(dǎo)學(xué)員崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進。

三是拓展新聞傳播渠道，新銳影響“更廣泛”。成立專題宣傳報道組，明確責(zé)任分工，拓展宣傳渠道，訓(xùn)練營期間累計推送微信動態(tài)35篇，抖音視頻23部，H5作品22篇，簡報四期。同時建立由班級學(xué)習(xí)委員組成的學(xué)習(xí)小組，每日通過新銳訓(xùn)練營微信公眾平臺推送學(xué)習(xí)重點，進一步鞏固了理論培訓(xùn)效果。

四是強化先鋒模范作用，黨員管理“更規(guī)范”。按組織程序成立新銳臨時黨支部。通過為全體黨員佩戴袖標(biāo)，亮明黨員身份，增強黨員使命感、責(zé)任心。訓(xùn)練營中積極組織活動，充分發(fā)揮基層黨組織的思想教育作用、橋梁紐帶作用、先鋒模范作用和帶動提升作用。

8月21日，595名學(xué)員以飽滿的精神，昂揚的斗志走出了培訓(xùn)基地。他們已經(jīng)完成了身份的轉(zhuǎn)變，正式融入內(nèi)蒙古公司這個大家庭。他們將努力承擔(dān)起時代重任，不斷提高專業(yè)能力，錘煉品德修為，煥發(fā)青春光彩，成為助力內(nèi)蒙古公司“一三二五”戰(zhàn)略落地的新生力量。