1月13日，興隆莊礦機電工區(qū)在礦教培中心階梯教室組織召開2020年班組長誓師大會，回顧總結(jié)2019年經(jīng)驗做法，查找問題不足，安排部署2020年工作思路，副礦長董軍、機電副總駱建營參加了此次會議。

該工區(qū)負責人首先對2019年工作完成情況進行總結(jié)，圍繞行為隱患管控、安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化、市場化推進以及重點工作完成情況進行闡述，并對2019年度表現(xiàn)突出的12個優(yōu)秀班組、10個先進個人、優(yōu)秀黨員及部分群監(jiān)員、哨兵、青安崗員進行了表彰鼓勵，要求獲獎人員再接再厲，在今后的工作中更好的發(fā)揮先鋒模范作用。

該工區(qū)2020年將緊緊圍繞一條主線、嚴抓三個重點、提高兩個建設、強化三項管理為主要工作思路，以安全生產(chǎn)為前提，確保機電系統(tǒng)長周期安全運行為根本，嚴抓職工行為隱患、嚴抓安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化、嚴抓工作落實，三者相結(jié)合，規(guī)范兩卡執(zhí)行、強化定置管理，實現(xiàn)標準化流程作業(yè)，嚴格驗收考核。

該工區(qū)不斷提高“自動化”建設，以四型礦井建設為抓手，重點培育自動化技術(shù)過硬的尖刀隊伍，突出抓好裝備升級和集控改造工作。不斷提高“安全自主管理班組”建設，認真總結(jié)經(jīng)驗做法，并向區(qū)隊其他班組推廣應用，力爭向安全自主管理區(qū)隊轉(zhuǎn)變。

該工區(qū)不斷強化人員管理，認真排查安全不放心人，實行三道關口排查，持續(xù)推進市場化建設，解決因人員退休出現(xiàn)空崗、勞動效率低下、工作落實不到位等問題。強化技術(shù)管理，持續(xù)開展技術(shù)員每周技術(shù)交流活動，開展技術(shù)培訓活動，提高技術(shù)過硬、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面突出職工的薪酬待遇，重點加大對新轉(zhuǎn)崗工人的培訓力度，實行月考、季度排名等方式結(jié)算薪酬。強化設備檢維修管理，完善各項檢修制度，完善設備檢維修履歷表，突出抓好過程控制，突出重點部位檢修，實現(xiàn)裝備、設備全覆蓋。

該工區(qū)明確工作方向，就明年重點工作和技改項目作出明確安排，嚴格按照“進度表”考核驗收、閉環(huán)管理。大力支持全體干部職工針對技術(shù)、工藝以及工器具的革新創(chuàng)新。以抓安全、重培訓、抓落實、重擔當?shù)暮罋?，銳意進取譜寫機電人高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。（關洪坤 ?秦婧）