2019年，對于陜北礦業(yè)檸條塔公司來說，是極不平凡、極富成就感的一年。公司全體干部職工同心同德、乘勢而上，高標準、高質量提前完成安全生產經營任務，各類工業(yè)大獎的榮獲，成功的開啟公司卓越發(fā)展的新局面。

這一年，“四大戰(zhàn)役”貫穿始終

打贏了安全“保衛(wèi)戰(zhàn)”。黨政工團齊抓共管，廣大員工勠力同心，人機環(huán)管精準發(fā)力，一鼓作氣掃清了“黑五月”的陰霾，徹底扭轉了兩年來的安全被動局面，安全工作備受肯定，被集團公司評為先進集體。

打勝了營銷“陣地戰(zhàn)”。鐵路運輸馳而不息，高端市場獨占鰲頭，產運銷協(xié)同作戰(zhàn)，決勝千里，成為集團公司首家化工煤銷量、鐵路銷量雙雙突破千萬噸的礦井，煤炭產銷量實現(xiàn)了省屬煤炭企業(yè)“七連冠”。

打響了技術“創(chuàng)新戰(zhàn)”。順應時代大勢，瞄準科技前沿，搶占創(chuàng)新高地，“110-N00”工法享譽全國，《中國制造2025-能源裝備實施方案》首現(xiàn)檸司身影，公司勇奪“全省十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)”稱號，在省屬煤炭企業(yè)中獨樹一幟，舉旗領跑。

打好了“三大攻堅戰(zhàn)”。環(huán)境保護治理有力，國家級綠色礦山地位更加穩(wěn)固；精準扶貧多措并舉，為國家決戰(zhàn)決勝全面小康，貢獻了檸司力量；信訪穩(wěn)定善作善成，信訪人員忍辱負重，成功化解了鬧訪纏訪，始于情、止于理、合于規(guī)的信訪處置程序，被省國資委樹為典型，全面推廣。

這一年，“九條戰(zhàn)線”捷報頻傳

安全環(huán)保走出困境。創(chuàng)新引入NOSA安健環(huán)風險防范體系，著力打造2.0版“542”煤礦綠色開采管理體系，積極采用“農戶+企業(yè)”模式，開展了采煤沉陷區(qū)生態(tài)環(huán)境重建項目。一年來，公司榮獲陜北礦業(yè)公司生態(tài)環(huán)保及節(jié)能先進單位，礦井建設項目榮獲建筑行業(yè)工程質量最高榮譽“魯班獎”。

生產銷售圖強立新。堅持“公鐵并重”的發(fā)運模式，著力推進地銷系統(tǒng)設備升級改造，地銷工作實現(xiàn)了自動化、信息化。全面提升鐵路運輸能力，新增了瓦日運煤專線，開辟了山東日照港口，建立了港口儲煤中轉站，滿足了客戶實時需求，全年鐵路銷量達到1021.71萬噸，占到總銷量的56%，同比增長115.56萬噸，創(chuàng)出了單日發(fā)運13列4.4萬噸、月銷106萬噸的鐵運紀錄，打造了集團公司第一座千萬噸級火車裝車站，再一次率先站在了集團公司煤炭銷售工作的首位。

科技創(chuàng)新行穩(wěn)致遠。努力搭建全員雙創(chuàng)展示平臺，全年，共計完成重點攻關課題8個，申請專利授權24項。《淺埋厚煤層群開采地表治理技術研究》項目，先后獲得中國煤炭工業(yè)科技進步一等獎、陜西省科技進步二等獎。在陜西省第五屆職工科技節(jié)上，47項創(chuàng)新成果獲得了獎牌，獲獎數(shù)量占到陜北礦業(yè)公司一半以上，焦悅峰工作室被命名為陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。

品牌建設守正出新。堅守煤質就是企業(yè)發(fā)展命根子的態(tài)度，堅守低于5800大卡就是煤質事故的標準，堅守煤質是高效管理的具體體現(xiàn)的原則，認真實施“三步閉環(huán)式”煤質管理方法，構建了管理重煤質，源頭抓煤質，過程控煤質，檢測把煤質，人人保煤質的管控機制，煤炭發(fā)熱量始終穩(wěn)定在5800大卡/千克以上，進一步鞏固了高端市場，化工煤較去年同期增長300萬噸，占到總銷量的71%?！皺幓惶枴蹦玫搅藝疑虡俗宰C，“檸條塔”煤被授予“中國名優(yōu)產品”。

員工隊伍活力迸發(fā)。堅持“把崗位做實做細做精就是人才”的理念，融合落實到大國工匠精神當中。擇優(yōu)選拔29名技術員，招聘錄用23名大學生，經公開考核評比，10名勞務派遣工轉為合同制員工，打破了選育用留的藩籬；廣泛開展勞模、技能大師等導師帶徒活動，王建業(yè)被授予“全國煤礦建功立業(yè)優(yōu)秀大學畢業(yè)生”榮譽稱號；公司被集團公司評為“三小一練”提升行動示范單位。經過多年的精耕細作，員工培養(yǎng)效果顯著，各類人才競相迸發(fā)，成為陜北礦業(yè)公司乃至集團公司孕育人才的新?lián)u籃。

經營效益穩(wěn)健增長。緊抓“成本”這個牛鼻子，不斷提升經濟運行質量。深入推進直供電交易，全年節(jié)約電費70余萬元；通過租賃、拍賣、報廢等方式，累計盤活設備資產近900萬元。大力開展效能監(jiān)察，所有項目全部完成，資金總額達到1億元；公司獲得了股份公司“年度會計信息上報優(yōu)秀單位”稱號。利潤、利潤率連續(xù)四年位列省屬國有企業(yè)第一名，財稅貢獻名列榆林市工業(yè)企業(yè)第七名，為全省穩(wěn)增長做出了突出貢獻。

企業(yè)管理再上臺階。大力推進管理創(chuàng)新，圍繞“二優(yōu)三商”，“八個之最”、“五個高端一流”，瞄準全國煤炭大型企業(yè)28項優(yōu)秀指標，深入推行卓越績效管理，創(chuàng)新實施“15583+”對標管理模式，不斷完善考核激勵機制，全年共計20項指標達到卓越值，較2018年增加3項，公司在打造高品質一流強礦的道路上又邁進了一步，走在了全國千萬噸級礦井前列。

文化建設生機盎然。不斷加大企業(yè)文化建設力度，以慶祝建國70周年為契機，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，傳承弘揚“北移”精神，積極推進“1+8”關聯(lián)文化落地。組織開展了“檸條花開”企業(yè)文化圖文征集活動；自編自導了“北移”精神情景??；先后舉辦了“不忘初心逐夢新時代”雙述比賽、“影記檸司”微拍大賽；注冊了公司抖音號，發(fā)布作品30余部，充分展示了當代礦工新形象，匯聚了企業(yè)發(fā)展正能量，文化內涵不斷升華，檸司之花歷久彌香。

幸福家園溫暖人心。面對廣大員工對美好生活的向往，在工資總額受控的情況下，想方設法提高員工收入，維修了二號公寓樓、三十二層探親樓，員工生活品質得到了進一步提高；大力實施亮化工程，礦區(qū)夜景更具魅力；深入開展春節(jié)感恩、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動；“智慧工會”上線運行，業(yè)余文化豐富多彩，公司榮獲榆林市“健康企業(yè)”稱號，高品質幸福礦區(qū)建設如影隨形，直達人心。

展望2020年，檸條塔公司團結帶領全體干部職工以打造千萬噸煤炭示范基地為目標，再攀新高峰，再創(chuàng)新佳績，建設中國最美礦山，實現(xiàn)“安全、高效、和諧、文化、幸福”。在新的一年，公司在各級領導的大力支持下，有全體干部職工的共同努力，檸條塔公司一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，以優(yōu)異的成績?yōu)殛儽钡V業(yè)、陜煤集團的高質量發(fā)展再添新彩。