1月18日，筆者獲悉，鶴煤六礦為做好春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，采取針對(duì)性措施，通過架好 “責(zé)任網(wǎng)”、搭起“落實(shí)網(wǎng)”和鋪設(shè)廉政“教育網(wǎng)”，在全礦營(yíng)造了風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。

架好“責(zé)任線”。該礦將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與礦井中心工作同部署，制定完善《鶴煤六礦廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)及重申請(qǐng)銷假的規(guī)定》等制度，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作責(zé)任目標(biāo)，完善了考核內(nèi)容。把廉政建設(shè)責(zé)任制的任務(wù)落實(shí)到位，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)和整體合力。

搭起“落實(shí)線”。該礦成立了由紀(jì)檢科、黨委工作部、人力資源科等部門組成的督查小組，有針對(duì)性地對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等進(jìn)行監(jiān)管，要求對(duì)管理干部跟值班必須到位，凡管理干部違章指揮，跟班人員早升井、點(diǎn)名不下井、值班脫崗，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。同時(shí)強(qiáng)化管理人員勞動(dòng)紀(jì)律整治，要求管理人員嚴(yán)禁遲到、早退、不得無(wú)故離開工作崗位，工作期間不準(zhǔn)喝酒、發(fā)現(xiàn)無(wú)故喝酒的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

鋪設(shè)“教育線”。該礦圍繞崗位多發(fā)問題和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，定時(shí)對(duì)全礦科級(jí)干部和辦事員、驗(yàn)收員、材料員等關(guān)鍵崗位人員開展廉政教育。通過組織黨員干部集中到廉政教育圖書館學(xué)習(xí)、析案說(shuō)紀(jì)及廉政宣誓等活動(dòng)，教育黨員干部加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各類不良習(xí)氣，提高“免疫力”。