????? 今年以來，大社礦工會按照“增強凝聚力、擴大覆蓋面”的工作思路，把民主管理作為企業(yè)和諧發(fā)展的助推器，建立起“黨政齊抓共管、工會組織實施、職工全員參與”的民主管理工作新格局，保證了廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為完成各項任務(wù)目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

????? 該礦將企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部任免、職工退休等熱點問題作為公開重點，通過公開欄、辦公平臺等途徑及時進行公開和公示，讓職工“知礦情、議礦事”，使礦務(wù)公開工作成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”。每月按時組織人員對基層車間民主管理情況進行監(jiān)督檢查，并通過走訪座談、民主信箱、問卷調(diào)查等形式，拓展車間民主管理信息渠道，全面掌握車間民主管理情況，對存在的問題及時糾正，并督促整改落實，使車間民管維權(quán)工作躍上了一個新臺階。積極探索新的救助渠道，不斷完善救助體系，拓展了扶貧送溫暖覆蓋面，利用節(jié)假日對困難職工進行慰問，增強職工抵御風(fēng)險的能力，提高保障水平，讓職工享受企業(yè)發(fā)展成果。成立職工服務(wù)站，重視信訪穩(wěn)定工作，對職工反映的問題限期處理，積極為職工撐腰壯膽，當(dāng)好“娘家人”。