峰峰集團馬選廠精細化管理推進班組建設

本網(wǎng)訊（通訊員 陳愛軍）進入2020年，馬選廠以精細化管理為抓手，以班組現(xiàn)場管理、制度管理、班務公開為重點，不斷推進班組管理進程，夯實班組管理基礎。

該廠以穩(wěn)定生產(chǎn)工序、改進產(chǎn)品質量、提高安全效能為目的，圍繞安全管理標準化示范班組創(chuàng)建，制定目標和規(guī)劃，實現(xiàn)“崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”，確保班組標準化管理目標實現(xiàn)。以技術創(chuàng)新帶頭人、技術骨干為成員，進行跨車間、跨班組組合，以解決生產(chǎn)技術難題和質量瓶頸問題為目的，對班組攻關創(chuàng)新項目進行推進和落實，確保班組技術創(chuàng)新項目的質量和價效。

該廠突出班組長在精細化管理過程中的重要地位，要求班組長結合現(xiàn)場實際和崗位特點認真填寫“現(xiàn)場安全檢查記錄”，對班前隱患排查情況、班中隱患整改情況、班后現(xiàn)場交接情況進行詳細記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時進行落實整改；不斷完善安全管理、隱患排查等班組管理制度，使班組管理進入用制度管理人，用管理約束人，用機制激勵人的快車道。

該廠強化班務管理規(guī)范化、制度化、流程化，持續(xù)開展“優(yōu)秀班組長”、“先進班組”評選活動，對各班組進行績效量化考核和評比，對職工關心的考勤、績效分配等情況及時公開，利用班前會時間，讓每一位員工總結工作經(jīng)驗查找差距，圍繞班組管理提出合理化建議，激發(fā)職工主動參與到班組建設中的積極性。