2020年，大社礦工會(huì)圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和礦黨委工作部署，繼續(xù)突出重心下移、文化上提的工作思路，通過有益又有趣、叫好又叫座的形式，開展“1+1”職工素質(zhì)提升活動(dòng)，全力打造“有素質(zhì)、有能力、愛學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù)、會(huì)創(chuàng)造、懂奉獻(xiàn)”的新時(shí)代礦山職工隊(duì)伍，與企業(yè)同頻共振、砥礪向前，為企業(yè)安全生產(chǎn)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)新力量。

一是基層車間工會(huì)每月組織一次職工集體學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)職工數(shù)要在職工總數(shù)的20%以上。車間工會(huì)主席作為“1+1”職工素質(zhì)提升活動(dòng)的“排頭兵”，要積極動(dòng)員班隊(duì)長(zhǎng)和工會(huì)積極分子帶頭參與學(xué)習(xí)。

二是礦工會(huì)每季度組織一次區(qū)域?qū)W習(xí)交流。大社礦工會(huì)根據(jù)區(qū)域劃分制定活動(dòng)主題、活動(dòng)形式和活動(dòng)時(shí)間，同時(shí)負(fù)責(zé)召集各區(qū)域成員召開調(diào)度會(huì)，確定每次活動(dòng)責(zé)任分工，隨時(shí)對(duì)活動(dòng)籌備進(jìn)度做好督導(dǎo)。

三是形勢(shì)宣教成為重點(diǎn)。以礦黨委階段主題教育為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，結(jié)合支部、區(qū)（科）工作實(shí)際對(duì)職工學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和安排。多種路徑盤活學(xué)習(xí)。發(fā)揮大社礦公眾號(hào)、車間工會(huì)微家驛站作用，通過微視頻、微音頻等形式展開互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)路徑短平快、線上線下雙軌道，宣傳報(bào)道濃厚氛圍。