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龍華鐵路公司年發(fā)運(yùn)量首次突破700萬(wàn)噸大關(guān)

作者:高彥 2020-02-09 16:26 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

龍華鐵路公司年發(fā)運(yùn)量首次突破700萬(wàn)噸大關(guān)

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2019年,龍華鐵路公司2019年煤炭發(fā)運(yùn)量達(dá)749萬(wàn)噸,同比增加129萬(wàn)噸,增幅20%,首次突破700萬(wàn)噸大關(guān),創(chuàng)歷史新高。

2019年是龍華鐵路公司托管運(yùn)營(yíng)第一年。該公司充分發(fā)揮產(chǎn)運(yùn)銷一體化優(yōu)勢(shì),緊抓市場(chǎng)機(jī)遇,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理,不斷提升發(fā)運(yùn)能力,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)發(fā)運(yùn)新紀(jì)錄。5月21日創(chuàng)出8列的日裝車紀(jì)錄;6月25日創(chuàng)45分鐘的裝車用時(shí)最短紀(jì)錄;9月份起連續(xù)三個(gè)月刷新月度裝運(yùn)新記錄,現(xiàn)單月裝車最高記錄為203列、86萬(wàn)噸;11月筒倉(cāng)提前完成年發(fā)運(yùn)任務(wù);目前,年發(fā)運(yùn)量首次突破700萬(wàn)噸大關(guān),創(chuàng)歷史新高。一次次刷新發(fā)運(yùn)量紀(jì)錄的背后,是龍華鐵路公司積極創(chuàng)新、精細(xì)管理、注重細(xì)節(jié)、追求卓越的真實(shí)寫照。

勇于創(chuàng)新,裝車能力穩(wěn)步提升

龍華鐵路公司在大力開展崗位練兵、強(qiáng)化裝車本領(lǐng)的基礎(chǔ)上,注重細(xì)節(jié),積極創(chuàng)新,不斷優(yōu)化裝運(yùn)環(huán)節(jié),有效提升了裝車能力。將閘板限位從里面改到了外面,有效降低了故障發(fā)生率,也方便維護(hù)檢修,既省時(shí)又安全;改進(jìn)防凍液噴灑系統(tǒng),通過(guò)兩套噴灑系統(tǒng)的協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn),既杜絕凍煤事故發(fā)生,又互為備份確保裝車工作不間斷;增加一臺(tái)650瓦變頻器,改變功率因數(shù)、提高運(yùn)轉(zhuǎn)精度,為設(shè)備正常運(yùn)行提供充足功率;建成高效環(huán)保的集裝箱裝車系統(tǒng),將發(fā)運(yùn)能力擴(kuò)大為800萬(wàn)噸/年。

善于協(xié)調(diào),發(fā)運(yùn)效率不斷提高

龍華鐵路公司積極加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào),實(shí)施精細(xì)化管理,不斷優(yōu)化工作流程,有效地提高了發(fā)運(yùn)效率。協(xié)調(diào)鐵路局、火車站等單位,補(bǔ)強(qiáng)列車運(yùn)行、車輛技檢、線路維護(hù)等各個(gè)運(yùn)輸環(huán)節(jié)的有效措施,確保了作業(yè)環(huán)節(jié)銜接緊密,有效利用了換班、裝車等間隙時(shí)間;協(xié)調(diào)煤礦、值班室和貨運(yùn)室,提升補(bǔ)煤、空車對(duì)位、重車出站等環(huán)節(jié)的便捷性和時(shí)效性,有力地促進(jìn)裝運(yùn)工作快捷高效運(yùn)行。協(xié)調(diào)合作廠家,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,要求技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)跟班待命,第一時(shí)間研討方案、解決故障,杜絕延誤班次;強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)同,利用“天窗點(diǎn)”對(duì)設(shè)備進(jìn)行精細(xì)檢修,確保發(fā)運(yùn)工作正常運(yùn)行。

嚴(yán)于制度,保障能力持續(xù)增強(qiáng)

修訂《行政管理制度》,有效理順了工作關(guān)系和業(yè)務(wù)流程;落實(shí)《2019年組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及定編定崗定員方案》,優(yōu)化人員配置,實(shí)行競(jìng)聘上崗,有效盤活了人力資源;出臺(tái)《勞動(dòng)成本經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理考核辦法》等5項(xiàng)規(guī)章制度,明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重點(diǎn)工作、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效兌現(xiàn)辦法,促使全員立足崗位履職盡責(zé);印制《管理手冊(cè)》,并通過(guò)集中學(xué)習(xí)、組織考試等方式,使廣大員工對(duì)公司規(guī)章制度深刻了解、嚴(yán)格執(zhí)行,不斷嚴(yán)肅工作紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng),為發(fā)運(yùn)量取得新突破提供了有力的制度保障。(高彥)

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