2月22日，澄合王村小保當(dāng)項(xiàng)目部在會(huì)議室，組織23名返崗員工進(jìn)行返崗培訓(xùn)考核。該項(xiàng)目部利用返崗員工14天隔離時(shí)間，通過微信群進(jìn)行理論培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容是選煤系統(tǒng)設(shè)備參數(shù)、員工崗位職責(zé)和防疫基本知識(shí)等。經(jīng)考核合格方可上崗。

由于疫情，高速路口封閉、礦區(qū)封閉、社區(qū)封閉，使回家過節(jié)的員工無(wú)法返崗，直接影響到該項(xiàng)目部正常生產(chǎn)，該項(xiàng)目部隨時(shí)關(guān)注省市各級(jí)部門關(guān)于返崗相關(guān)政策，提前摸清復(fù)合返崗員工的基本信息，得到省內(nèi)員工允許回礦的通知后，第一時(shí)間提交申請(qǐng)，多舉措組織員工安全有序返崗。

一是做好健康排查，確定返崗名單后。項(xiàng)目部指派技術(shù)副經(jīng)理，專門負(fù)責(zé)員工返崗工作，并開設(shè)“返崗人員”微信群，方便員工線上填寫提交相應(yīng)健康狀況登記表，確保每名返崗人員都是健康的，把好疫情防控第一道關(guān)口。

二是合理組織員工乘座私家車安全返程。該項(xiàng)目部通過微信群，將復(fù)合返崗人員按居住地，根據(jù)將駕車返崗員工信息，合理安排車輛，確保所有人員都乘座私家車返崗，嚴(yán)防在返崗路上感染病毒，達(dá)到“點(diǎn)到點(diǎn)”直達(dá)項(xiàng)目部目標(biāo)。

三是到達(dá)鎮(zhèn)隔離點(diǎn)，澄合榆林分公司出資承擔(dān)了返崗員工，隔離期間的住宿費(fèi)和核酸檢測(cè)費(fèi)，減輕返崗員工負(fù)擔(dān)。

四是加強(qiáng)項(xiàng)目部生活區(qū)防疫管理。該項(xiàng)目部超前按排，成立防疫領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任把各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。采購(gòu)了84消毒液，每天3次對(duì)宿舍、廁所、浴池和食堂進(jìn)行消毒。組織員工分散就餐，避免人員集聚；給每名員工發(fā)放口罩，并在項(xiàng)目部門口設(shè)立檢查點(diǎn)，嚴(yán)禁外人進(jìn)入，控制內(nèi)部人員出入，每天對(duì)員工進(jìn)行2次體溫檢測(cè)，確保防疫工作萬(wàn)無(wú)一失。