井下隊(duì)工會(huì)根據(jù)不同員工群體的不同需求量體裁衣采取有針對(duì)性的措施，確保每個(gè)員工的利益，使他們能夠充分感受來(lái)自企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，為企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是防疫期間不忘助力青年員工成長(zhǎng)。該隊(duì)工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持開(kāi)展讀好書(shū)、好讀書(shū)座談交流等讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工多閱讀，鼓勵(lì)青年員工大膽分享自己在工作和生活中的感悟，構(gòu)建青年員工之間的溝通平臺(tái)，有效激發(fā)了青年員工的工作熱情。

二是該隊(duì)工會(huì)時(shí)刻關(guān)注三違人員動(dòng)態(tài)，通過(guò)一名黨員幫助一名三違人員的形式，用面對(duì)面的方式與三違人員進(jìn)行及時(shí)有效的溝通交流，幫助三違人員打開(kāi)心結(jié)、排憂解難，使三違人員在接受安全教育的同時(shí)，感受到親人般的關(guān)懷，消除他們內(nèi)心的抵觸情緒，使他們爭(zhēng)做安全放心人。