2月22日，筆者從河南能源鶴煤六礦獲悉，針對當(dāng)前嚴(yán)峻疫情防控形勢，該礦位在嚴(yán)密防控疫情蔓延的同時，把節(jié)后安全生產(chǎn)當(dāng)作重要任務(wù)來抓，按照“有利于疫情防控、有利于保障安全生產(chǎn)”的原則，精心組織復(fù)工保勤，采取多項措施，戰(zhàn)疫情、保生產(chǎn)，確保疫情防控與安全生產(chǎn)兩不誤、兩促進(jìn)。

為應(yīng)對疫情防控期間井下生產(chǎn)崗位短缺的困難，切實做好復(fù)工保勤工作，該礦本著“應(yīng)出勤、盡出勤”的原則，制定科學(xué)合理的保勤保工措施，精準(zhǔn)謀劃近期內(nèi)井下直接生產(chǎn)和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員用工需求，要求各個基層區(qū)隊嚴(yán)格落實疫情防控期在崗人數(shù)統(tǒng)計日報制度，如實反映區(qū)隊當(dāng)天復(fù)工情況，明確專人負(fù)責(zé)填報《生產(chǎn)礦井疫情防控期間員工出勤情況統(tǒng)計表》，由人力資源科嚴(yán)格審核把關(guān)，保證統(tǒng)計日報數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。同時。各單位根據(jù)現(xiàn)有出勤人員情況，做好人員分類管理，對“應(yīng)出勤、能出勤”的員工采取各項措施保證出勤，對“能出勤、不出勤”的員工要加大處罰力度，確保各項工作盡快恢復(fù)正常狀態(tài)。此外，對于路途遙遠(yuǎn)、出行不便的外地職工，該礦在細(xì)致摸排每一名需要返崗職工春節(jié)期間居住、行經(jīng)地點(diǎn)，本人和家庭成員身體健康情況的基礎(chǔ)上，提前派專車接到礦外宿舍樓提前隔離，安排他們吃住在礦，并進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn)，在嚴(yán)格落實隔離規(guī)定的前提下，安排員工正常上崗。目前，外地職工和居家隔離職工返崗率達(dá)到90%，全礦各項安全生產(chǎn)工作走上良性循環(huán)軌道。