萬(wàn)祥礦業(yè)“四措并舉”激發(fā)群監(jiān)員戰(zhàn)斗力

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山東能源新礦集團(tuán)萬(wàn)祥礦業(yè)工會(huì)堅(jiān)持群防群治、群專結(jié)合的原則，以提升群監(jiān)員素質(zhì)為重點(diǎn)，以全面加強(qiáng)群監(jiān)員日常管理與考核為抓手，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督的“全覆蓋”和“零盲區(qū)”，筑牢了安全生產(chǎn)防線。

嚴(yán)把關(guān)篩選群監(jiān)員?。堅(jiān)持民主推薦、班組把關(guān)、區(qū)隊(duì)考核、工會(huì)認(rèn)定的四級(jí)競(jìng)選程序，把安全意識(shí)高、技術(shù)全面、敢于擔(dān)當(dāng)、熱愛(ài)群眾安全工作的員工吸收到群監(jiān)員隊(duì)伍中來(lái)，保證群監(jiān)隊(duì)伍質(zhì)量。

強(qiáng)素質(zhì)提升群監(jiān)員?。按照“敢抓、會(huì)管、能碰硬”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)群監(jiān)員隊(duì)伍采取月度培訓(xùn)，季度考評(píng)等形式，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，交流群監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，提升自身安全業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管控能力，人人養(yǎng)成一雙善于發(fā)現(xiàn)隱患的“火眼金睛”，打造成一支責(zé)任心強(qiáng)、敢于監(jiān)督、業(yè)務(wù)過(guò)硬，敢抓敢管的群監(jiān)隊(duì)伍。

敢動(dòng)真力挺群監(jiān)員。?安全是一條不可逾越的紅線，教育廣大群監(jiān)員要始終把員工安全放在首位，給群監(jiān)員壓實(shí)安全擔(dān)子。?以“安康杯”競(jìng)賽為抓手，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照盯頭、盯面、包片等要求，對(duì)看慣了、干慣了、習(xí)慣了的不規(guī)范行為敢于說(shuō)“不”，對(duì)被忽視、不注意、不重視的“跑冒滴漏”等問(wèn)題敢于“亮劍”，對(duì)存在的隱患形成問(wèn)題清單，建立整改臺(tái)賬，做好閉環(huán)管理。公司黨政工團(tuán)大張旗鼓支持群監(jiān)員的工作，給群監(jiān)員授予了對(duì)當(dāng)班工作有檢查權(quán)、整改權(quán)、制止權(quán)、處理權(quán)的“尚方寶劍”，切切實(shí)實(shí)地當(dāng)好礦山安全生產(chǎn)的前沿哨兵。

細(xì)督導(dǎo)考核群監(jiān)員。健全完善群監(jiān)員管理考核機(jī)制，依據(jù)群監(jiān)員上崗日志、隱患報(bào)告和對(duì)“三違”人員幫教情況對(duì)其進(jìn)行考核，每月群監(jiān)例會(huì)上，對(duì)群監(jiān)員工作進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評(píng)。并通過(guò)定期、不定期現(xiàn)場(chǎng)查崗，業(yè)務(wù)知識(shí)動(dòng)態(tài)抽查考核，評(píng)選“十佳”群監(jiān)員的形式，將考核結(jié)果與群監(jiān)員津貼相掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)了群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)跟蹤隱患、排查治理隱患、以及制止“三違”的積極性。

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