為規(guī)范員工安全行為，保證礦井安全發(fā)展，日前，皖北煤電集團錢營孜礦結(jié)合《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》及《煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分方法》的規(guī)定要求，出臺了《錢營孜煤礦“三違”管理辦法》，明確了各級管理人員反“三違”的次數(shù)及獎懲辦法，讓員工牢記哪些是“三違”行為，做安全生產(chǎn)的明白人。

該礦明確規(guī)定各級管理人員對作業(yè)人員的不安全行為均有監(jiān)督檢查和糾正的義務。安全生產(chǎn)副總師及以上領導每季度查處“三違”不少于1人次。政工經(jīng)營副總師及以上領導每半年查處“三違”不少于1人次。職能科室中層正職管理人員每人每月查處“三違”不少于1人次，副職管理人員每人每季度查處“三違”不少于1人次。生產(chǎn)一、二線單位中層管理人員每月自主共同查處“三違”不少于本單位總?cè)藬?shù)的1%，自查“三違”由安監(jiān)處統(tǒng)一管理。

該礦將對所有“三違”人員建立管理臺賬，對“三違”人員動態(tài)掌握，臺賬要素包含姓名、年齡、工種、時間、地點、事實、等級認定及依據(jù)、處理情況、“三違”積分等內(nèi)容。基層單位和安監(jiān)處對嚴重或反復“三違”人員實施預警，跟蹤監(jiān)控，重點幫教；對嚴重或反復“三違”人員的，專業(yè)分管礦領導對其班隊長進行安全警示約談。當個人年度內(nèi)“三違”積分累計達到8分及以上、月度內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)2次“三違”及以上、觸犯集團公司“安全紅線”和粗放式管理人員的，礦以書面形式通知本人及單位負責人，由安全礦長或安全副總進行安全警示談話，并開展專項安全培訓。月度內(nèi)同一單位同一類型“三違”反復出現(xiàn)累計超過3人次的，礦將對責任單位下達預警通知書，由責任單位制定針對性措施幫教，促使干部職工不愿“三違”、不敢“三違”、不想“三違”、不能“三違”，在全礦營造了嚴反“三違”的高壓態(tài)勢。（張啟紅）

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