企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。今年來(lái)，皖北煤電集團(tuán)錢營(yíng)孜礦堅(jiān)持用現(xiàn)先進(jìn)的文化理念鼓舞人、凝聚人，不斷加大對(duì)企業(yè)文化的宣貫力度，通過(guò)多層次、多形式、全方位宣傳貫徹皖煤文化理念體系，使員工進(jìn)一步認(rèn)知文化、踐行文化，凝聚員工智慧和力量，增強(qiáng)了企業(yè)向心力、凝聚力，保證員工始終以良好的精神狀態(tài)，積極投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。

強(qiáng)化理念灌輸。該礦以學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建為載體，全方位、立體式地對(duì)集團(tuán)公司新修訂《企業(yè)文化手冊(cè)》進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫。廣泛開(kāi)展企業(yè)文化定期培訓(xùn)、定期抽查、定期走進(jìn)科區(qū)“三個(gè)一”活動(dòng)，提高干部員工對(duì)皖煤“共建共享”文化體系重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部職工認(rèn)同、踐行“共建共享”的責(zé)任感和自覺(jué)性。

強(qiáng)化陣地建設(shè)。該礦用好企業(yè)宣傳欄、部門宣傳展板等平臺(tái)，及時(shí)更新企業(yè)文化、安全文化理念，豐富“企業(yè)文化長(zhǎng)廊”。利用信息平臺(tái)宣傳、展現(xiàn)企業(yè)先進(jìn)人物事跡，營(yíng)造積極向上的企業(yè)風(fēng)貌。借助錢營(yíng)內(nèi)網(wǎng)、公眾號(hào)等現(xiàn)有傳播媒介，提高文化傳播的互動(dòng)性與參與度，營(yíng)造卓越文化濃厚氛圍，讓無(wú)形的企業(yè)內(nèi)涵變成“看得見(jiàn)、摸得著”的視覺(jué)文化。

強(qiáng)化考核評(píng)比。利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、干部學(xué)院、黨校、新時(shí)代文明實(shí)踐大講堂、金色學(xué)習(xí)網(wǎng)、公眾號(hào)等平臺(tái)，深入推進(jìn)“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，創(chuàng)新開(kāi)展學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分抽獎(jiǎng)、現(xiàn)場(chǎng)有獎(jiǎng)答題等活動(dòng)，激發(fā)干群學(xué)習(xí)熱情。結(jié)合學(xué)習(xí)活動(dòng)、合理化建議、成果創(chuàng)新、CIA持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)比武等分類開(kāi)展“學(xué)習(xí)之星”評(píng)比表彰活動(dòng)，促進(jìn)全員素質(zhì)提升。（張啟紅）

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