黔西分公司:為有源頭活水來
“作為貴州豫能的唯一一只專業(yè)化災(zāi)害治理隊(duì)伍,希望有大家的加入,以最活躍的“清泉”,全面構(gòu)建專業(yè)化、素質(zhì)高、工效優(yōu)的新型員工隊(duì)伍……”3月22日,黔西分公司常務(wù)副總經(jīng)理蔡寒宇在校園招聘員工培訓(xùn)班上說。
去年以來,黔西分公司為保證 2020 年瓦斯災(zāi)害治理目標(biāo)的順利完成,積極落實(shí)好貴州豫能2020年度校園招聘實(shí)施方案及大中專學(xué)歷人員招聘工作專題會(huì)議精神,在全力抓好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí),堅(jiān)持把校園招聘作為全面構(gòu)建專業(yè)化、素質(zhì)高、工效優(yōu)的新型員工隊(duì)伍的有效途徑,從而實(shí)現(xiàn)專業(yè)化隊(duì)伍的可持續(xù)性發(fā)展。
黔西分公司為引進(jìn)“活水”,拓展“源頭”,做了大量富有成效的工作。
一是高度重視,專門成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,班子成員親自帶隊(duì)。并先后下發(fā)了貴州豫能黔西分公司2020年度招聘工作實(shí)施方案、招聘工作考核辦法、穩(wěn)定新員工隊(duì)伍管理辦法、春節(jié)返鄉(xiāng)招工考核辦法等文件,明確了任務(wù),兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,確保招聘工作有序開展。
二是發(fā)動(dòng)廣大職工全員招聘,尤其是春節(jié)返鄉(xiāng)管理技術(shù)人員,利用返鄉(xiāng)有利時(shí)機(jī),加強(qiáng)宣傳,介紹符合條件的親朋好友報(bào)名,最終入職且上班正常的,給予一定獎(jiǎng)勵(lì),效果明顯。
三是多方式招聘,多渠道宣傳。主動(dòng)聯(lián)系各大院校及各地就業(yè)部門,參加各類招聘會(huì)、雙選會(huì)、宣講會(huì)、推介會(huì)等15次,并先后在“云校招就業(yè)平臺(tái)”、163考試網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、南方人才網(wǎng)、畢節(jié)招聘網(wǎng)、畢節(jié)市勞動(dòng)保障局、黔西縣就業(yè)扶貧中心、各大院校等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。截止目前,黔西分公司通過多種形式共招聘新員工256人,不僅擴(kuò)大了貴州豫能及黔西分公司影響力和知名度,也為未來三年招聘工作開展打下了基礎(chǔ),開了個(gè)好頭。