“以前接受‘三違’處罰時，存在異議沒有申訴的渠道，現(xiàn)在礦上成立‘三違’仲裁組，建立了申訴平臺，如對自身‘三違’行為有異議的，直接向‘三違’仲裁小組反映，就能得到重新鑒定，有效解決了以往安全監(jiān)督人員反‘三違’的隨意性，增強了反‘三違’效果?！比涨?，皖北煤電集團錢營孜礦生產(chǎn)一線員工紛紛道出“三違”申訴平臺的好處。

為進一步增強安全監(jiān)督人員反“三違”的規(guī)范性，做到反“三違”有理有據(jù)、真實客觀，減少“三違”人員的爭議和異議，錢營孜礦成立了由群團科、安監(jiān)處、技術(shù)科等5家單位組成的“三違”仲裁小組，只要“三違”人員對自身行為提出異議的，仲裁小組將按照受理仲裁、組織仲裁、反饋仲裁的流程進行鑒定復(fù)核，并在3日內(nèi)將仲裁結(jié)果以書面形式通知單位和“三違”人員本人，有效解決了以往因“三違”造成企業(yè)與員工之間的矛盾，受到了員工的一致好評，促進了礦井和諧。（張啟紅）