“八字”合一強(qiáng)管理堅(jiān)守安全生產(chǎn)“線”

九龍礦全面貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市和集團(tuán)公司有關(guān)會(huì)議精神，把“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)作為貫穿全年工作的主線，以“明、定、學(xué)、考、抓、嚴(yán)、查、改”八字方針統(tǒng)領(lǐng)活動(dòng)開(kāi)展全過(guò)程，通過(guò)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提升全員法制意識(shí)，依法合規(guī)組織生產(chǎn)，堅(jiān)守生命安全“紅線”、嚴(yán)守依法生產(chǎn)“底線”，確保礦井長(zhǎng)治久安。

明目標(biāo) 定方案

該礦以“明”目標(biāo)、“定”方案為主線，以“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展為契機(jī)，促使礦井邁向安全、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展新臺(tái)階。

該礦成立了礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在各基層區(qū)科成立了黨政正職全面負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了綜合督導(dǎo)辦公室，全過(guò)程督導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展，對(duì)學(xué)習(xí)宣貫、培訓(xùn)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、整改考核等工作進(jìn)行了明確分工，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。同時(shí)，為把“以人為本、安全為天，質(zhì)量為基、規(guī)范為王，不越紅線、守住底線”的安全方針落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處，促進(jìn)各項(xiàng)管理提檔升級(jí)，將“依規(guī)管礦、以嚴(yán)治礦、科技強(qiáng)礦、人才興礦”企業(yè)戰(zhàn)略不斷向縱深推進(jìn)，他們以紅頭文件形式制定了《“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)實(shí)施方案》，通過(guò)狠抓落實(shí)，強(qiáng)化管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

抓培訓(xùn) 知紅線

該礦將“學(xué)”“考”合一，全面提高培訓(xùn)實(shí)效，促進(jìn)全員學(xué)法規(guī)的積極性和主動(dòng)性，確保達(dá)到“學(xué)以致用、知行合一”的學(xué)習(xí)效果。

該礦對(duì)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、工程技術(shù)人員、一般從業(yè)人員學(xué)習(xí)內(nèi)容提出了具體要求，各專(zhuān)業(yè)單位制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取線上“法律法規(guī)大講堂”“專(zhuān)業(yè)法規(guī)學(xué)習(xí)APP”“區(qū)科長(zhǎng)安全講壇”“考試酷”“微信群”等形式，深入細(xì)致學(xué)習(xí)法律法規(guī)條文，使各級(jí)人員明晰法律法規(guī)劃定的紅線，避免了因不知法、不懂法而觸碰安全生產(chǎn)“高壓線”。他們發(fā)揮陣地作用宣貫先進(jìn)文化理念，自制廣播節(jié)目27期，電視節(jié)目30余期，微信推送100余條，張貼標(biāo)語(yǔ)70余條，強(qiáng)化干部職工理念宣灌。同時(shí)，他們采取“逢會(huì)必考、動(dòng)態(tài)抽考、定期會(huì)考”等形式，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。即：礦會(huì)前，利用5-10分鐘時(shí)間，對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行一道法律法規(guī)題目的問(wèn)答和講解；安全辦公會(huì)前對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行隨機(jī)現(xiàn)場(chǎng)抽考；各專(zhuān)業(yè)按計(jì)劃定期組織全體人員考試。一季度，開(kāi)展線上安全測(cè)試40余次，達(dá)到學(xué)法、知法、尊法、守法，依法合規(guī)組織生產(chǎn)，保障職工生命健康安全，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

強(qiáng)管理 守法規(guī)

該礦把“抓”、“嚴(yán)”領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為強(qiáng)化安全管理的關(guān)鍵抓手，常態(tài)化嚴(yán)查管理人員作風(fēng)紀(jì)律，提高了干部職工紀(jì)律意識(shí)，為奮戰(zhàn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)營(yíng)造了干事?lián)?dāng)氛圍。

該礦按照領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)凡是”（即：凡事有人管、凡事有標(biāo)準(zhǔn)、凡事有監(jiān)督、凡事有考核）“四個(gè)親自”（即：重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自推動(dòng)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自檢查）和“一線工作法”（即：領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮；情況在一線了解；問(wèn)題在一線解決；經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)；能力在一線提升；力量向一線傾斜；感情在一線融合；作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變；形象在一線樹(shù)立；干部在一線成長(zhǎng)）等要求，各級(jí)管理干部以上率下，嚴(yán)格落實(shí)層級(jí)管理責(zé)任，全礦形成了明責(zé)守紀(jì)、擔(dān)當(dāng)作為的工作主流。同時(shí)，該礦嚴(yán)格管理人作風(fēng)檢查，全面治理打擊不作為、亂作為現(xiàn)象和行為，持續(xù)深入開(kāi)展了反塞責(zé)、反自滿、反松懈、反麻痹、反三違、反事故，查思想、查作風(fēng)、查制度、查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查落實(shí)，確保安全生產(chǎn)依法合規(guī)的“六反六查一確?！被顒?dòng)，保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

重整改 促提升

該礦通過(guò)“查”、“改”各類(lèi)安全隱患，嚴(yán)格落實(shí)各層級(jí)安全責(zé)任，嚴(yán)密安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和嚴(yán)細(xì)的隱患排查治理，有效防范各類(lèi)生產(chǎn)安全事故。

該礦按照“隱患就是事故，發(fā)現(xiàn)必須處理”原則，扎實(shí)搞好各類(lèi)隱患的精細(xì)排查和整改治理，各專(zhuān)業(yè)每周一個(gè)循環(huán)，持續(xù)不間斷，做到全覆蓋、無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。在疫情防控的特殊時(shí)期，嚴(yán)格落實(shí)安全管控“五個(gè)特殊”工作法，即：嚴(yán)防特殊時(shí)間、嚴(yán)把特殊地點(diǎn)、嚴(yán)控特殊人員、嚴(yán)抓特殊作業(yè)、嚴(yán)細(xì)特殊環(huán)節(jié)，確保安全、防疫兩手抓、兩手硬、兩不誤。針對(duì)礦級(jí)、專(zhuān)業(yè)級(jí)、區(qū)科級(jí)自查的各類(lèi)隱患，遵行誰(shuí)查處誰(shuí)負(fù)責(zé)監(jiān)督整改，誰(shuí)負(fù)責(zé)驗(yàn)收，對(duì)于各級(jí)部門(mén)查出的問(wèn)題隱患，對(duì)照法律法規(guī)逐條分析，明確差距，查找不足，追根溯源，嚴(yán)肅責(zé)任追究，不護(hù)短、不遷就，堅(jiān)守生命安全“紅線”，嚴(yán)守依法生產(chǎn)“底線”。同時(shí)，開(kāi)展各類(lèi)隱患整改200余次，并嚴(yán)格按照“五定”原則限期整治，掛牌督辦、銷(xiāo)號(hào)管理，使安全信息件件有回音，安全隱患條條有落實(shí)，實(shí)現(xiàn)閉合管理。（通訊員韓金葦）

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