面對(duì)嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)和緊張的接替局面，如何把黨建的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為礦井高質(zhì)量發(fā)展的“硬活力”，提升礦井逆勢(shì)突圍的能力，在“疫情”防控中創(chuàng)造出“一流”業(yè)績(jī)？河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦黨委給出了這樣的“答案”。那就是牢牢牽住“創(chuàng)新”這個(gè)“牛鼻子”，通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和不斷強(qiáng)化黨建，努力提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。一季度，該礦在搞好疫情防控和確保安全的同時(shí)，煤炭產(chǎn)量達(dá)到32.13萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的105.37%，總進(jìn)尺1713米，完成計(jì)劃的101.66%，創(chuàng)近年來(lái)同期最好成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了首季開(kāi)門(mén)紅。為此，筆者對(duì)此進(jìn)行了走訪和了解，探求該礦黨建的“秘訣”和“訣竅”。

凝聚力聚集發(fā)展合力

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的疫情和生產(chǎn)“雙重”壓力，如何突破“重圍”，怎樣尋找“出路”，怎樣把準(zhǔn)礦井發(fā)展“方向舵”，如何準(zhǔn)確預(yù)測(cè)職工心理，號(hào)準(zhǔn)職工思想脈搏，引導(dǎo)干部職工跳出思維的“怪圈”，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性？

今年來(lái)，該礦黨委大膽創(chuàng)新，精準(zhǔn)施策，積極采取多種有效措施開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，讓大家了解形勢(shì)，勇敢面對(duì)，立足崗位，以礦為家。該礦充分利用廣播、櫥窗、班前會(huì)等多種形式，廣泛宣傳疫情形勢(shì)、知識(shí)和集團(tuán)公司、礦出臺(tái)的各項(xiàng)政策和決策部署，及時(shí)講解我礦在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)支降耗、扭虧脫困等方面出臺(tái)的新舉措。

如何用“正能量”化解“負(fù)能量”，該礦針對(duì)節(jié)后職工萌發(fā)出的新問(wèn)題、新思想、新觀念，注重提煉梳理，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，放大正能量，讓職工在討論中找出答案，在交流中看到方向。為此，該礦深入開(kāi)展了“戰(zhàn)疫情、保安全、促提升”大討論和“形勢(shì)怎么看、工作怎么做、目標(biāo)怎么干”等活動(dòng)，積極引導(dǎo)干部職工變壓力為動(dòng)力，承壓奮進(jìn)、主動(dòng)承責(zé)、積極作為。該礦煤一隊(duì)強(qiáng)化形勢(shì)教育不放松，通過(guò)形勢(shì)教育凝心聚力，鼓舞士氣，激發(fā)干勁。一季度，該隊(duì)煤巷進(jìn)尺456米，完成計(jì)劃的152%，成為全礦煤巖巷隊(duì)完成計(jì)劃和超計(jì)劃最多的單位。

“通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育的開(kāi)展，使我真真切切認(rèn)識(shí)到了企業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，作為區(qū)隊(duì)干部來(lái)講，我一定要嚴(yán)細(xì)管理，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，在搞好黨建工作的同時(shí)不忘節(jié)支創(chuàng)效，不怨天尤人，更不悲觀喪氣，把壓力轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力?！痹摰V煤二隊(duì)黨支部書(shū)記呂曙光向筆者表達(dá)出了他與礦井同呼吸共命運(yùn)的信心和決心。

戰(zhàn)斗力激發(fā)黨員活力

一名黨員就是一面鮮紅的旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的堡壘。在礦井逆勢(shì)發(fā)展中，該礦廣大黨員積極將“承諾”變?yōu)椤靶袆?dòng)”，立足崗位、踐行諾言，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

該礦黨委以“兩學(xué)一做”和“黨旗在‘疫線’飄揚(yáng)”活動(dòng)為契機(jī)，為黨員干部發(fā)放了《黨章》、《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話》等書(shū)籍，積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話。另外，該礦組織黨員干部集中收聽(tīng)收看“警示教育”專題片，而且開(kāi)展“優(yōu)秀黨員”評(píng)選等活動(dòng)。同時(shí)，該礦還積極開(kāi)展黨員身邊無(wú)“三違”、黨員 “亮身份、亮責(zé)任、亮形象”、黨員公開(kāi)承諾等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部立足崗位做貢獻(xiàn)的責(zé)任感。

該礦采一隊(duì)黨支部開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員，爭(zhēng)當(dāng)防控先鋒”活動(dòng)，在疫情防控、安全生產(chǎn)中黨員干部沖在前，干在前，促使生產(chǎn)穩(wěn)中有升。一季度，該隊(duì)煤炭產(chǎn)量達(dá)到30.93萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的105.95%，占全礦產(chǎn)量的96.27%，成為全礦的出煤大戶。該礦機(jī)修車(chē)間黨支部不僅組織黨員帶頭防控疫情，而且利于休息日開(kāi)展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)和小改小革創(chuàng)效益活動(dòng)，取得了良好效果。一季度，該隊(duì)修舊創(chuàng)值達(dá)百余萬(wàn)元。

磁場(chǎng)力提升發(fā)展動(dòng)力

疫情無(wú)情人有愛(ài)，市場(chǎng)雖冷，但人心卻不能冷。該礦領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為越是在疫情防控期間和經(jīng)濟(jì)困難越要關(guān)心職工生活，積極為職工排憂解難。為此，該礦堅(jiān)持人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)思想政治工作制度和職工思想隱患排查制度，搭建職工情感交流平臺(tái)，對(duì)征集到的有關(guān)安全生產(chǎn)、工資獎(jiǎng)金、礦井改革等意見(jiàn)或建議分別進(jìn)行耐心細(xì)致地解答，對(duì)職工反映的問(wèn)題及時(shí)給予答復(fù)。另外，該礦不斷深化“三個(gè)第一”活動(dòng)和大病救助工作，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶措施，為職工發(fā)放口罩和消毒液，對(duì)困難家庭進(jìn)行救濟(jì)，對(duì)疫情防控的一線職工和困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，送去溫暖與關(guān)懷。同時(shí)，該礦在黨員干部中開(kāi)展了“疫情無(wú)情人有情”捐款獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，兩天時(shí)間全礦有530名黨員為武漢人民捐款35946元，譜寫(xiě)出了一曲曲愛(ài)的贊歌。該礦武?？瓶崎L(zhǎng)馬愛(ài)國(guó)愛(ài)黨更愛(ài)國(guó)，他不僅一直堅(jiān)守在抗疫防控的關(guān)鍵崗位，嚴(yán)把人員、車(chē)輛出入關(guān)，一個(gè)多月吃住在礦不回家，而且他還向黨組織交納了1000元的“特殊黨費(fèi)”，為武漢人民獻(xiàn)出了自己的一片愛(ài)心。

“黨員就是旗幟，黨員就是榜樣，黨員關(guān)鍵時(shí)刻就要沖得上，困難面前就要走在前。只有這樣，才能起到模范帶頭作用，才能更好的發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用?！痹摰V黨委書(shū)記柴天凱這樣表示說(shuō)。