蒲白礦業(yè)公司召開企業(yè)新型學徒制推進會

近日，在蒲白技校二樓會議室召開了蒲白礦業(yè)公司企業(yè)新型學徒制推進會，礦業(yè)公司人力資源部一行3人、建莊礦業(yè)公司、建新礦業(yè)公司、煤礦運營公司、西固煤業(yè)公司等單位人力資源部門相關負責人和蒲白技校相關領導等參加了會議。

企業(yè)新型學徒制是一種在政府引導下，將企業(yè)培訓與學校教育相結合，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養(yǎng)”為主要內容的新型教育模式，充分發(fā)揮企業(yè)的培訓主體作用，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉崗等人員開展企業(yè)新型學徒培訓，促進企業(yè)技能人才培養(yǎng)，提升企業(yè)職工隊伍整體素質，助推產業(yè)升級的重要舉措，是技能人才培養(yǎng)模式的重大創(chuàng)新。

推進會上，技校教務科負責人解讀了企業(yè)新型學徒制文件精神。此次學徒制培養(yǎng)由企業(yè)結合崗位需求確定，培養(yǎng)目標以中、高級技術工人為主，蒲白技校首期開展的企業(yè)新型學徒制專業(yè)主要有礦井維修電工、采煤工、輸送機操作工等7個工種，培養(yǎng)期限為1－2年，特殊情況可延長到3年。培養(yǎng)內容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)，特別是工匠精神的培育。通過學徒制取得中級或高級職業(yè)技能等級證書，按照國家相關政策給予不同額度的補貼。各單位人力資源部門負責人紛紛發(fā)言，認為新型學徒制是好事也是實事，表達要充分利用這次機會，全面提升技能工人的整體素質和技術水平。

蒲白技校聯合黨委書記、校長張永軍指出，此項工作是國家出臺的一項好政策，既利于企業(yè)又利于個人，蒲白技校要制訂相關學習計劃，安排好授課及考試、辦證等工作。相關企業(yè)要做到了解員工狀態(tài)，收集好員工資料，安排好導師、組織好學員學習等工作，爭取讓每位學員實實在在學習，扎扎實實提升，穩(wěn)穩(wěn)妥妥拿證。

蒲白公司人力資源部部長王朝輝強調，大家要高度重視此項工作，要對人社廳相關文件進行詳細解讀，把文件精神吃透。大家一定要用好這個政策，蒲白技校、各單位要相互配合，相互推進，存在困難要積極協調，保證在安全生產的前提下把此項工作推進好、落實好。另外，集團公司有關文件要求，2020年要推出100名陜煤工匠，公司各單位要充分利用學徒制相關政策的有利機會，培養(yǎng)出高質量、高技能人才，爭當陜煤工匠并為能在全國技能大賽上取得良好的成績打好堅實基礎。

通過此次會議，企業(yè)和學校達成了共識，即在國家政策引導下堅持“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠多贏、共同發(fā)展”的合作原則，共同探索“企校雙制、工學一體”培養(yǎng)模式，相信在企業(yè)和學校的共同努力下，“企業(yè)新型學徒制”這一新模式一定能結出豐碩成果，為企業(yè)和學校的共同發(fā)展注入新的活力與動力。