?“現(xiàn)在下班第一件事就是打開釘釘群，看看視頻、學學技術，尤其是電路故障檢修方面，我都會多看幾遍，重要部分還會記錄下來，切切實實學到了不少東西?！?/span>4月3日，河南能源鶴煤六礦機電一隊包機班班長段世昌說道。

連日來，六礦要求全礦干部職工利用手機釘釘，對“一規(guī)程三細則二標準”等培訓內容進行視頻學習，真正讓學習法規(guī)成為職工的一種生活方式。

受疫情防控影響，該礦結合礦井實際，按照“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動要求，對培訓教育進行規(guī)劃，在基層自主培訓的基礎上，采取網絡線上培訓方式，要求全員干部職工每天用手機APP或電腦進行在線自主學習，每人每天學習時間不得少于30分鐘，并定期對學習進度進行統(tǒng)計總結，確保線上學習有序進行。同時，利用微信公眾號、LED、廣播等宣傳載體，多形式開展活動宣講，多手段開展培訓，切實提升各級管理人員法治意識和管理能力，筑牢礦井安全防線。

?? ?在緊抓學習培訓不放松的基礎上，該礦緊扣工作實際，以安全生產為重點，對照煤礦安全法律法規(guī)和“一規(guī)程三細則二標準”要求，按照煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法進行自查自改，建立考核獎懲制度，強化工作落實，對標對表進行檢查，做到邊學習、邊整改、邊提高。同時利用井上下隱患大排查時間，礦長帶隊，組織各分管副礦長、區(qū)隊長對照標準進行督導檢查。據統(tǒng)計，自“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動開展以來，全礦各區(qū)隊共自查出各類問題36條，并逐條對照標準進行了整改落實，切實將“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動落到實處。

“接下來，每月底我們還將對各區(qū)隊當月已排查整改的問題來一個回頭看，整改落實情況與績效工資掛鉤?！卑踩V長張獻禮說。